1.雇主是否合格
在加拿大的一些省份，首先，移民局需要雇主资格。如果没有雇主资格或雇主资格是伪造的，则雇主担保是不可能的。许多客户在等待雇主批准时可能会延迟半年左右。如果雇主的资格没有得到最终批准，客户将浪费时间。
2.雇主面试顺利吗
对于国内申请人，通常会安排远程面试，以便在当地找到合适的雇主。在这个过程中，雇主评估申请人的条件，申请人也应该评估雇主的情况。只有双方和睦相处，后续合作才能求同存异，顺利进行，直到双方获得身份并履行雇主合同。
3.雇主是否会有不合理的要求
由于移民申请人在申请移民的过程中长期依赖雇主，雇主或多或少会产生一些不合理的要求，例如延长工作时间、扣留工资等。这些问题在世界各地都很普遍，这就要求申请人在早期合同环节与雇主仔细协商。
4.工作要求与申请人工作经验的匹配程度
从用人单位担保的过程中可以清楚地看出，企业在录用前需要在jobbank中注销招聘信息。招聘信息中对招聘岗位职责和要求的描述需要接近应聘者以往的工作经历，岗位设置需要与企业工作相关。当然，还有更多其他细节需要妥善处理。
5.申请人雇佣关系和背景调查的真实性
为了打击“假就业、真移民”的漏洞，联邦移民局委托加拿大服务局进行了挨家挨户的调查，并将对已被该省提名但尚未申请加拿大入境工作许可的人进行处罚，或着陆后未向雇主岗位报告。
申请人的原工作单位也可以接受移民局的背景调查（电话询问或现场访问）。如果发现实际调查与提交的材料不一致，也可能导致拒签。
6.雅思成绩成为雇主保证的第四要素
具体岗位参照加拿大国家奥委会的语言要求是合理的，但不同项目对不同岗位语言要求的掌握程度最终掌握在省移民局和联邦移民局手中，因此很难有统一的标准，这会导致不确定的风险。
加拿大雇主移民计划建议：安大略省雇主移民、萨斯喀彻温省雇主移民、四个海洋省份雇主移民、曼省雇主移民、卑诗省雇主移民等。每个项目的申请条件不同，但大多数雇主的移民条件相对宽松。（更多移民项目顾问和移民顾问）
例如，不列颠哥伦比亚省和安大略省是加拿大的一线省份，申请人数众多。每年一旦雇主担保额度发放，就会被抢走。获得批准并不容易。以卑诗省为例，官方对英语雅思考试的最低要求是4分，但申请人数众多。目前，雅思只有6分左右才能通过考试。
萨斯喀彻温省的评分标准为满分100分。至少需要60分才能满足要求。适合年轻、受过高等教育、英语好的朋友申请；
大西洋四省（AIPP）和阿富汗相对不受欢迎，但优势是名额相对充足。只要你符合语言和教育条件，并积累一定的工作经验，你就可以申请。目前，AIPP和阿富汗可以选择的职业相对较多。你也可以考虑这些地方。
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