“加拿大的就业人数正在上升。2021年就业稳步增长，预计这一趋势将持续到2022年，”这家总部位于荷兰的人力资源公司指出。
“但加拿大热门工作的前景可能与大流行之前求职者所经历的不同。增长主要的行业包括服务业、技术和医疗保健，但2022年加拿大一些最好的工作是那些能够支持多个行业的企业的工作。”
尽管目前联邦经济计划暂停了快速入境邀请，但还有许多其他移民加拿大的方式，包括工作许可计划、省提名计划、大西洋移民计划和其他经济试点。大多数这些途径的核心是获得合格的工作机会。如需帮助找工作，请考虑我们的就业增强和指导包。
今年，任仕达最推荐的工作是那些能让求职者在各行各业工作的工作。
以下是这些工作及其国家职业分类(NOC)代码。
1.大客户经理——销售（NOC0601）
大客户经理是计划、组织、指导、控制和评估涉及商业、工业、机构、电子商务以及批发和零售的机构和部门的活动的人。
大多数情况下，他们与大客户或代表雇主战略合作伙伴关系的客户合作。
任仕达在其2022年加拿大15大热门就业趋势报告中指出：“在竞争激烈、大流行的中期和后期市场中，关键客户经理对于支持持续的业务成功至关重要。”
“他们达成交易、建立持久关系以及提供高质量销售和客户服务的能力有助于企业留住最有利可图的客户，即使在前所未有的时期也是如此。”
加拿大就业网站JobBank将大客户经理的年薪中位数定为97,500美元。
2.软件开发者（NOC2174）
随着企业转向越来越多的技术解决方案，这些IT专家的需求越来越大。
这些人为软件应用程序、数据处理应用程序、操作系统级软件和通信软件编写、修改、集成和测试计算机代码。
“这是最重要的工作之一，部分原因是各种类型和规模的企业都需要开发人员来创建应用程序解决方案、开发或维护内部软件或帮助实施云或其他技术，”任仕达指出。
“近年来在COVID-19封锁期间学到的一个教训是，技术可以成就或破坏企业。无缝过渡到远程工作环境的公司通常表现更好。再加上越来越需要依靠数据和自动化来保持竞争力，难怪有这么多企业都在寻找熟练的开发人员。”
JobBank的数据显示，在加拿大，软件开发人员的年薪中位数为74,997美元，基于每周工作37.5小时的标准。
3.营销经理（NOC0124）
在接下来的六年中，预计加拿大将出现超过19,000个新的营销、公共关系和广告经理职位。
这些人计划、组织、指导、控制和评估涉及商业、工业和电子商务广告、营销和公共关系的机构和部门的活动。
任仕达指出：“该行业不断增长的需求有多种原因，包括竞争加剧以及营销支出需要尽可能智能。”“营销经理帮助企业驾驭日益复杂的在线和离线营销环境，其中包括传统方法以及社交媒体、SEO、SEM、PPC和网站营销。”
JobBank的数据显示，在加拿大，按标准工作周计算，营销经理的年薪中位数为84,376美元。
4.注册护士（NOC3012）
注册护士和注册精神科护士为患者提供直接护理，提供健康教育计划，并就与护理实践相关的问题提供咨询服务。
对医护人员的强制性疫苗接种导致他们中的一些人离开了加拿大各个地区的工作，而最近一波大规模的大流行对医护人员产生了更大的需求。
根据每周工作37.5小时计算，该职业在加拿大的年薪中位数为78,000美元。
5.送货卡车司机（NOC7514）
在大流行的各种浪潮之后，随着经济在增长时期的激增，将材料、消费品和人员带到他们需要的地方一直是一项重大挑战，因此对驱动因素的需求很大。
“无论您是否拥有运营大型商用车辆的资质，还是本地交付所需的注重细节的性质，您都有机会找到与之匹配的空缺职位，”任仕达指出。
根据标准工作周，加拿大卡车司机的年薪中位数为33,150美元。
6.客户服务代表（NOC6552）
这些人负责回答查询并提供有关机构商品、服务和政策的信息，并提供客户服务，例如接收付款和处理服务请求。
Randstad表示：“随着大流行后服务业企业的复苏和增长，客户服务代表的工作也可能会增长。”
“但近年来许多企业发现，高质量的企业社会责任总是很重要。在艰难时期，消费者需要知道他们可以联系到能够并愿意帮助他们的人。”
JobBank的数据显示，根据每周工作37.5小时计算，加拿大客户服务代表的年薪中位数为37,050美元。
7.焊工（NOC7237）
渥太华预计未来六年内将在全国范围内新增23,000个焊接工作岗位。
这些技工受雇于制造结构钢和板材、锅炉、重型机械、飞机和船舶以及其他金属产品的公司以及承包商和焊接车间。
根据JobBank的数据，加拿大焊工每周工作37.5小时，年薪中位数为49,725美元。
“在建筑和工业水平较高的地区，包括不列颠哥伦比亚省和爱德华王子岛，就业前景可能最好。但经验丰富的焊工可能会在全国范围内找到工作机会，”任仕达指出。
8.工程师（NOC2131）
这些天来，随着加拿大这些专业人员的劳动力短缺加剧，雇主们正试图从世界各地吸引工程师到加拿大。
这些是规划、设计、开发和管理建筑物、土方结构、发电厂、道路、机场、铁路、快速交通设施、桥梁、隧道、运河、水坝、港口和沿海设施和系统的建设或维修项目的人员与公路和运输服务、配水和卫生有关。
任仕达指出，这是对考虑移居加拿大的外国人特别有希望的行业之一。
根据JobBank的数据，加拿大工程师的标准工作周工资中位数为80,340美元。
9.会计师（NOC1111）
加拿大的繁文缛节导致多个行业的许多企业求助于会计师，以确保其财务得到妥善管理。
“特许专业会计师(CPA)和其他经验丰富的会计专业人士可以期待在全国范围内找到工作选择，并在未来几年内找到潜在的工作增长，”任仕达指出。
“精益市场意味着企业根本无法承受财务错误。”
在加拿大，按标准工作周工作的会计师的年薪中位数为69,712美元。
10.云架构师——信息技术（NOC2171）
随着大流行的到来，在家工作的革命大大加快，许多雇主正在寻求云来确保信息的存储和传输。
“远程工作机会继续增加，许多加拿大公司表示他们将在未来采用混合方法，”任仕达指出。“再加上支持业务连续性以及与云相关的成本节约和便利性的需求，难怪有这么多企业正在实施云解决方案。
“这为具有云架构经验的专业人士打开了大门。”
JobBank数据显示，根据每周工作37.5小时计算，加拿大云架构师的年薪中位数为80,008美元。
11.人力资源经理(0112)
随着该国从大流行中重建，加拿大的就业市场正在蓬勃发展——这意味着企业越来越需要人力资源经理来负责这些员工的招聘、监督甚至解雇。
“不断增长的工作岗位意味着更多的企业员工，”任仕达说。“这增加了人力资源专业人员的负担，这可能导致公司雇用更多人来满足员工的需求。
“加拿大企业还希望聘请人力资源专业人士，以帮助确保遵守劳动法、提高员工士气、减少人员流动并扩大员工和技能，以支持未来的增长。”
根据标准工作周，加拿大人力资源经理的年薪中位数为96,993美元。
12.电工（NOC7241）
在接下来的六年中，渥太华预计加拿大将短缺3,100名电工，新增23,400个职位空缺，而只有20,300名具备填补这些职位所需技能的加拿大人。
对于在该行业获得认证的外国人来说，这是一个机会。
“许多雇主正在转向移民电工来填补职位，”任仕达说。“无论您是刚从贸易学校毕业，还是拥有多年工作经验的持牌电工，您都可能找到与您的技能和职业目标相匹配的职位。”
根据标准工作周，加拿大电工的年薪中位数为58,500美元。
13.IT项目经理（NOC0213）
监督信息技术项目的经理开发和监督这些项目的实施，并坚持处理公司或组织的技术工作，以确保持续改进并为发展计划提供框架和领导力。
“对于具有不同技术经验和喜欢解决问题的个人来说，IT项目管理可能是最好考虑的工作之一，”任仕达说。
“科技公司经常聘请IT项目经理作为客户实施其解决方案的支持系统。您还会发现各种规模的公司和企业在永久和合同选项中列出了这些类型的职位。”
根据加拿大每周工作37.5小时计算，IT项目经理的年薪中位数为103,116美元。
14.机械工程师（NOC2132）
这些专业人士研究、设计和开发用于供暖、通风和空调、发电、运输、加工和制造的机械和系统。
它们在加拿大供不应求。
“与许多其他STEM职位一样，加拿大许多地区的机械工程师人才短缺，”任仕达指出。“如果你有资格、有经验或只是拥有适当的证书和教育，你可能会找到一份机械工程师的工作。”
按标准工作周计算，加拿大机械工程师的年薪中位数为81,900美元，但在该国某些地区（如阿尔伯塔省、纽芬兰和拉布拉多省）工作的人可以赚得更多。
15.会计文员（NOC1431）
会计文员根据既定程序计算、准备和处理账单、发票、应付账款和应收账款、预算和其他财务记录——他们几乎可以在任何地方找到工作。
“经济增长意味着更多的资金易手，”任仕达说。“在竞争激烈的市场中，企业不能忽视未付发票或在支付自己的费用时犯错误。
“对于那些有兴趣了解商业金融或升入更高级别公司会计职位的人来说，这是一个很好的职位。”
JobBank的数据显示，在加拿大，会计文员的标准工作周工资中位数为43,992美元。
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