已经高二了，家里人想送我去美国留学读工程管理专业，请问这个专业回国好就业吗，能从事哪方面的工作？你好，工程管理不仅受到国外的追捧，在国内也是比较吃香的。毕业生就业范围十分广泛，可在经济管理部门或建设单位、设计单位、建筑施工企业、工程建设监理单位等单位从事工程管理等工作，留学360宜昌江雯雯指出，也可在高等学校或科研机构从事相关的教学或科研工作。
考研。下面看看2021年美国留学生回国新政策解析。
四类学位外国留学生OPT时间延长。
据了解，美国国安部在4月4日正式发布新规定，凡持有自然科学、技术、工程学以及数学这四类学位的外国留学生，实习工作期（OPT）将由目前的12个月延长至29个月。
OPT时间的延长，意味着这四类留美学生将有更长时间、更多机会获得美国工作的经验，这对希望留美的中国学生来说，无疑是个好消息。
OPT延长规定除了适用于处于实习期、或是实习期到期但H1-B签证仍未决（Pending）的外国留美学生，也将适用于目前在读、但今后会获得这些学位的外国留美学生。
据了解，目前获得这四类学位的外国留美学生每年大约有2.3万人。也就是说，今后将有2.3万留美学生在毕业后的实习期可延长17个月。
此外，规定还对OPT的申请做出了一些程序上的改变，如允许学生在60天内提出OPT的申请等。而对于雇用这些留学生的雇主，新规定则要求这些雇主必须加入国安部的“电子身份核查系统”（E-Verify）。
目前全美国已有5.8万个企业在这一系统注册，而且每周还有1000多家企业不断地加入。
该规定不仅允许加入电子身份核查系统的雇主吸引和留住高技术的外国员工，还可通过延长外国留学生的实习期，进一步确保美国劳工的合法化。
土木工程留学回国就业前景怎么样?土木工程研究如何应用科学原理和数学来规划，施工和维护各种建筑和设施，是工业社会中随着中国城市化进程的不断加快以及城市规模的不断扩大，对土木工程人才的需求也不断增长。那么? 土木工程留学回国就业前景： 一：大专院校，研究所 建筑行业的飞速发展带来了巨大的人才需求。越来越多的大学开始开设土木工程专业，师资力量的需求也在增大。相对于一些大公司和大企业，教师和研究人员的薪资要低一些，然而压力也相对小一些。对一些寻求安稳生活的女生，不失为一个好的选择。如果以后打算往这个方向发展，平时就要多注重理论知识的学习，同时考一下普通话证和教师资格证，这对以后的就业会很有帮助的。 二：建筑路桥公司，房地产企业 随着城镇人口的不断增加，城乡结构急剧转变，城镇建设开始大规模的展开。前几年，土木工程的毕业生在人才市场上很受欢迎，但是现在形势却开始发生变化。2010年年初以来，国家出台了一系列打击房价过快上涨的措施，对于房地产业是不小的冲击，以后这方面的人才需求很能会减少，因此竞争也会更加激烈。对于研究生而言，要想在就业大军中脱颖而出，在学习期间就应该多参加学校的实习，有可能的话也可以从事一些兼职，这样的话可以多获得实践经验，为以后就业打好基础。 三：政府的市政部门 城市永远在发展，城市问题也总是相伴而生，但人类必将运用广泛的知识与丰富的想象力和创造力，对城市环境进行合理的规划，建设和管理。市政建设是一项政策性、科学性、区域性和综合性很强的工作。因此，对于市政建设的从业人员来说，不仅要有扎实的土木工程知识，还要有丰富的想象力以及统领全局的能力。 通过以上对美国大学土木工程专业毕业生回国前景的分析可以看出，土木工程专业在中国的就业形势非常乐观，准备赴美国留学就读该专业的学生可以好好准备，申请到自己满意的学校。美国留学电子工程本科回国找工作好找吗美国对外国留学生的就业没有什么特别的限制，但在航天航空丶核物理丶武器研究丶生化研究室等比较敏感的行业和部门，一般不会雇用中国学生。在美国找工作要看经济的发展。衰退时期，工作肯定难找。正常条件下找工作的难易程度按地区、专业、学历的高低各不相同，大致呈现四大特点：第一，经济发达地区，工作比较好找。如美国的东海岸地区，新泽西州等地；中西部的大芝加哥地区；西海岸的加州地区，如硅谷，洛杉矶；及南部的弗罗里达地区。大学的学费也是这些地区的最高，工资也最高。
第二，热门的专业好找工作。商科丶计算机丶工程丶生化丶医学丶药学丶法律都是很不错的选择。
第三，学历对工作的影响呈倒增长态势。本科找工作相对容易；其次是研究生；最难是博士。因为他们的起薪不一样，公司不能雇一个博士，却付给他硕士的薪水。必须等博士的工作位置空缺了，才能雇新人。
第四，名牌大学的毕业生，本科丶硕士和博士学位，如果是社会需要的专业，工作不成问题，且工资会很高。
4万美元 在美工作起薪的平均线
一般中国学生留美就业最常见的专业有商科，工程(如电子工程，机械工程，生物工程)，计算机科学，自然科学(数学，生物，化学等)，教育以及部分社会学专业等，客观而言，如果不是名校或专业出名的大学，中国学生一毕业就想获得着名公司的高薪，是非常不易的。想要找到一份好的工作，与留学生的院校专业丶能力水平以及性格谈吐等都有关系；反过来说，中国留学生想在美国获得一份工作，则并非难事。
据美国的全国大学及雇主协会调查，近年来美国本土的毕业生最好找工作的专业当属会计专业，刚毕业的大学生平均起薪就可达4.5万美元/年，其他热门专业分别是工商管理丶管理学丶电子工程丶机械工程等。调查同时表明，对国际留学生来说，护理专业最有助其就业；学习电子工程丶机电丶数学等专业的中国留学生，也具备一定的就业优势，一般年薪可以达4-5 万美元。相比之下，念商科或人文学科的国际留学生，其就业竞争力明显偏弱，一般起薪在3-4万美元，以上的年薪一般不指美国名校的毕业生，因为在美排名前列的名校毕业生，其工作后的起薪可以达到7-8万美元甚至更高。
4成以上学生选择最终回国创业
如今，越来越多的留美学生选择回国就业或创业，至少六成以上的留美学生都表示，或者毕业就回国，或工作几年再回国。
在目前在美攻读本科的学生中，学成后会选择归国的比例也是如此。究其原因，其一，他们中很多人都有良好的家庭或家族企业背景；其二，也是最重要的一点，是中国的快速发展和众多美国或国际知名企业的在华投资，让拥有美国学位和中国背景的留学生成为非常抢手的人才。
2种模式 打工实习影响就业
对每个中国留学生而言，想要在毕业后顺利地获得工作签证，找到满意的工作，在美留学期间的校外打工至关重要，它将直接决定前者的成败。
中国学生在留美期间，校外的打工实习通常有两种模式：
1. 申请在读的CPT(课程实习)，从事和专业相关的工作。
2. 更多中国留学生是在大学最后一年或毕业后一年内从事OPT(工作实习)，重要的是，如果他们表现优异，就可能获得工作签证。
3步走打工换取工作签证
学生签证如何才能转成工作签证呢？绝大部分的学生都是通过OPT实习机会合法和顺利地转成工作签证的。简而言之，学生签证转为工作签证需要三步：先申请OPT实习工作许可证；在公司实习工作；由公司或雇主为其申请转成工作签证。
7.25美元/小时 法定最低工资
美国的最新法律，最低工资不得低于7.25美元/小时，所以，学生打工的待遇将在7.25～25美元/小时不等。打工的难易程度，依经济发达程度而定。一般在经济发达地区，工作比较好找，且工资较高。美国留学生回国后好不好找工作美国留学生回国后好不好找工作，这个还是看你个人，留学回来的人多了，竞争也大了，招人的企业的选择多了呀，如果只是去混了学历回来，你能确保工作还好找吗?薪资待遇对得起你付出国的钱吗?
1)首先把“海归”归类成一种人是不对的，海归里也有各种不同国家、不同层级、不同专业的人，每一个人都是一个个体。或者说，海归的共性在多年前被放的太大，当初只要能出国的就是人中龙凤，甚至都是各领域的专家，现在时候不同，出国越来越容易，在说共性的前提下，更要强调不同人的个体差异了。
2)不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
3)国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。
4)人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。
5)由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
6)国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。
7)现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。
8)最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。
很多人觉得海归要求的薪金太高，但其实我认识的很多海归都已经把标准降低到了6000左右，这实在不是一个很高的数字。哪怕要求在一万左右，和一般五十万以上的留学成本来看也不算什么。从某个角度来说我很理解海归们对薪资的要求，那不是他对自己能力的盲目自信，那是因为家庭初期成本的投入反过来都压在他们的肩膀上。不过其实海归的软性能力还是有价值的，所以我认为海归回国的第一份工作不应该着重看起点的高低，而应该看发展曲线斜率的大小。
另外，很多人觉得海归已经没有优势就不出国了，这就像很多人觉得会英语不是优势就不学英语了一样短视。当大多数人身上都具备某种技能或经历的时候，这项技能或经历本身就不再是优势，但当你连这种基本的技能或经历都没有的时候，你就反而有了劣势。所以该出国还是要出国去看看，短期内海归会在国内社会比较挣扎，但长期来看，未来还是属于有更宽广视野的人的。工程管理硕士美国毕业 回国能挣多少钱我今年考的燕大计算机专业的研究生,
燕山大学只招统招的计算机研究生,好像目前还没有软件工程硕士,
如果要考软件工程硕士的话,你可以选择任选高校,录取难度都差不多,一般交钱就可以
燕山大学的工科是不错的,机械专业、材料学等更是全国有名，但计算机专业是近些年才发展起来的，院系里有几个导师据说还是很有背景的，燕山大学的35岁以上的老师，基本都是哈工大的背景，而且很多都有海外背景；还有，燕山大学计算机是有博士点的，数据库方向最强 免费获取《留学申请攻略》 一键领取