现在留学生回国之后起薪大约多少?


现在留学生回国之后起薪大约多少? 我学服装设计的,有必要上完大四出国吗?留学生在回国之后,平均起薪都比国内同等学历的应届生高出17%左右,优势非常大,主要还是看个人工作能力。根据资料显示,超过34%的领先企业为留学生可以提供8000到1万2的月薪,大概有49%的企业可以提供给留学生的月薪是在12000,有8%的企业为留学生提供的月薪超过了20万。【了解更多艺术留学内容】
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为什么出国留学的学生回国后工资都很高?因为国外大学申请难度大, 学历含金量高,尤其是美国大学,美国留学毕业生的就业前景都非常好,比较典型的就是计算机专业的毕业生,如果回国的话起薪在年薪25万以上,名校毕业生甚至可达50万年薪
现在留学生回国之后起薪大约多少?

美国研究生留学回国有哪些待遇?落户优待;购买免税车福利;海归创业优惠政策福利,根据城市不同各有区别;子女教育福利,有些地域对于留学生回国后子女入学有优惠政策,通常由教育部门统一标准,择校入学,在国外生活5年以上,在语言文字顺应期内入学,给予加分优惠,区内设有教授外语的学校供留学生自由选择;科研学术福利,在职称上,很多海归人员的职称都比在国外时高了一个或者几个档次,很多人的科研启动资金在一两百万以上,其他补贴:中科院有百人计划,科研经费大概是两百万,还有几十万的住房补贴等。一些大学不仅提供几万至几十万元的安家费,也提供房屋补贴等。优斯美研认为,总而言之,美国留学还是非常有价值的。
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美国留学生回国月薪有多少1,这个问题没有说明白,是留美的研究生回中国工作年薪多少还是留在美国年薪多少?
2,回中国,很难说,一般院校出国的研究生有年薪6W的也有二十几万的,关键那个学校那个专业学到真东西了么。
3,留在美国还是研究生学历,呵呵,除非是专业排行名列全美前茅的,否则留在美国找份工作已经非常不容易了,除非你有什么关系,亲戚帮你找份工作。
4,留在美国,年薪分化严重总之看过统计数字年薪平均不会超过8W美元,在美国你伐木都比这个高。

请问美国留学生好找工作吗?1、美国留学生工作好不好找好关键在于自己所学专业与技能是否满足市场的需要。根据近年美国留学回国就业三大现状-经济学仍位列第一,计算机科学成升温最快专业!专业的选择,毫无疑问是影响未来美国留学生就业的最关键因素。而众所周知,由于国家的发展需要以及社会的前进走向,金融类行业一直处于顶峰态势。所以相对应的,经济学专业倍受追捧,成为近年来的招聘热点。经济学专业对口工作需求量大、薪酬普遍偏高,是留学生们愿意花费大量成本出国深造的选择!
2、美国留学回国就业三大现状-技术型人才就业相对容易。根据数据,技术型人才就业相对容易。其中工程技术名列第一,留学生们平均用时3.3个月即可成功就业,同时应用数学与统计学、计算机科学分别名列第二、第三,就业用时平均时间相差不大。而相比较下,经济学专业留学生就业用时较长,平均需5.1个月,工商管理学专业留学生就业平均用时5.2个月。造成这种现象的原因一方面是由于商科学生泛滥导致的应届生数量过多,竞争激烈;另一方面也是与不少金融生眼光过高,对首份工作较挑剔有关联。
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美国留学生回国后好不好找工作美国留学生回国后好不好找工作,这个还是看你个人,留学回来的人多了,竞争也大了,招人的企业的选择多了呀,如果只是去混了学历回来,你能确保工作还好找吗?薪资待遇对得起你付出国的钱吗?
1)首先把“海归”归类成一种人是不对的,海归里也有各种不同国家、不同层级、不同专业的人,每一个人都是一个个体。或者说,海归的共性在多年前被放的太大,当初只要能出国的就是人中龙凤,甚至都是各领域的专家,现在时候不同,出国越来越容易,在说共性的前提下,更要强调不同人的个体差异了。
2)不管是海归还是土著,不管是985、211还是一本、二本,一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试,到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力,尤其是硬性的技能,可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的,也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
3)国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间,面向的是应届生,也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月,少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说,首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题,其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程,在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等,可行性几乎为0),且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等,所以在时间点和资源的角度来说,海归都是弱势群体。
4)人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情,大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作,殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已,这些都是过程和手段,最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA,要考托福、GRE,还要做科研项目,要准备申请等等,大多精力已经被耗光,根本无暇去做职业上的准备,比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情,所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的,海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来,现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍,这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题,对于大多数学生来说都是极其不公平的。
5)由于海归们能力的参差不齐,很多公司已经不盲目迷信海归,甚至于会觉得海归没什么了不起,或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校,其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解,而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同,对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习,但是到了一些公司面试的时候,对于不了解这块领域的人来说,管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司,海归其实还是有明显优势的,他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
6)国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累,要看更多东西,对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的,所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况,所以企业会挑更好用的人,他们对国内的学生更了解,觉得国内的学生更肯吃苦,工作的时间可能维持的更长,期望的待遇更低,也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会,从这个角度来说,海归本身也是没有什么优势)。
7)现在每年都说是最难就业年,其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事,有很多工资三四千的工作,有很多三四线城市的机会,只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情,要找到更好的平台,这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈,所以绝大多数海归回国都在北上广,都去争最好的公司,最好的职位,或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样,和国内的这些人比起来,仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。
8)最近看到一句话是“眼界开阔了,但能力没有跟上”,我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价,海归普遍比较着急,也比较自负,不得不说很多时候海归是有自负的本钱,比如更懂得国际化标准化的东西,更懂一些管理知识和概念等,以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气,总而言之还是“不好用”。
很多人觉得海归要求的薪金太高,但其实我认识的很多海归都已经把标准降低到了6000左右,这实在不是一个很高的数字。哪怕要求在一万左右,和一般五十万以上的留学成本来看也不算什么。从某个角度来说我很理解海归们对薪资的要求,那不是他对自己能力的盲目自信,那是因为家庭初期成本的投入反过来都压在他们的肩膀上。不过其实海归的软性能力还是有价值的,所以我认为海归回国的第一份工作不应该着重看起点的高低,而应该看发展曲线斜率的大小。
另外,很多人觉得海归已经没有优势就不出国了,这就像很多人觉得会英语不是优势就不学英语了一样短视。当大多数人身上都具备某种技能或经历的时候,这项技能或经历本身就不再是优势,但当你连这种基本的技能或经历都没有的时候,你就反而有了劣势。所以该出国还是要出国去看看,短期内海归会在国内社会比较挣扎,但长期来看,未来还是属于有更宽广视野的人的。

去美国读研该选择什么专业,毕业后回国就业薪水较高?留学生回国就业的热门行业:1.金融业,金融行业下面有很多子行业,投行、银行、银行里的投行部,券商里面的投行部,保险公司的资管部门,各种基金的管理者、1D这种PE市场,2D的股票基金这种市场。它里面的子行业非常非常的多。2.计算机科学专业:计算机专业包含范围太广泛,包括软件工程、软件开发、计算机和IT类管理和销售、网络通讯、网络工程、网络安全、信息系统、电子商务。3.人工智能专业。4.传媒专业:影视传媒,互联网传媒,广告 传媒。5.工程学专业:电机、电子工程,建筑、环境设计,化工,计算机系统工程,环境科学,工业工程,机械工程。
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国务院关于留学生回国分配工作以后在见习期间工资待遇的规定一、留学生回国以后,不论分配到行政机关或者事业、企业单位,也不论担任行政、技术、科学研究、教学、翻译或其他工作,为了使他们更好地联系实际,熟悉业务,并且便于所在单位对他们考察了解和合理使用,都应该至少有一年的见习期。在见习期间的工资待遇,一律按附表所列工资标准执行。二、留学生见习期满后,应由所在单位根据他们的具体条件和表现,评定正式工资,并且从见习期满以后的第一个月起执行。评定的正式工资,一般应不低于他们在见习期间的工资,但是也不宜差别过大。三、留学生中,原是工作一年以上的在职干部,不适用见习期的规定。他们的工资,应由所在单位根据现任职务结合德才等条件评定。初到工作岗位,一时不好评定的,可以暂按见习期间的工资标准借支,待正式评定后再行结算。四、所有留学生的工资,都从他们向工作单位报到之日起计算,凡是在上半月报到的,发给全月工资,在下半月报到的,发给半月工资。五、留学生原则上应结合所学专业参加体力劳动,具体办法应与国内大学毕业生同。从资本主义国家回国的留学生,最初几年可以不参加体力劳动。六、本规定自颁发之日起执行。一九五七年暑期回国的留学生,也适用本规定,过去已经多发了工资的,可以不扣回。原来在社会主义国家或者在资本主义国家工作多年回国的专家,应该根据他们的具体条件确定工资,不适用本规定。

留学美国哪些专业毕业后收入最高Aerospace & Astronautical engineering航空航天工程
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该专业薪资最高的大学:MIT麻省理工
USnews大学排名:4 综合大学
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USnews大学排名:4 综合大学
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USnews大学排名:66 综合大学
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