在我国目前紧缺的各类管理人才中，幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。而目前公办幼儿园园长的任命实行的是教委任命制，也就是说绝大部分为从教师岗位逐渐成长起来的老师。虽然说国家不缺教师，但是教师和园长毕竟还是有区别的，园长既要懂业务，具有指导教育教学和教育科研括动的能力，又要做到一专多能，博学多才，成为全园教职工政治上和业务上的“领路人”，不仅要有正确的功能，还要具备正确的园长观、儿童观、课程观和发展观，而这些能力是要慢慢培养的。
幼儿园园长证分为哪几种，都有什么区别呢?
那么问题就来了，这种人才培养模式周期长，效率低，从数量上远远满足不了社会需要;大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有园长可用!所以这就需要一些具备相关能力的社会人士来补充这个缺口。那么我们常说的园长证到底分为哪几种呢?又都有什么区别呢?接下来小编就带大家具体看一下。
目前关于园长证的种类，大致可分为三种:
1、首先第一种呢，就是大家公认比较权威的，由教育部中央电化教育馆(简称:中央电教馆)颁发的高级园长证 ，这也是目前最为被认可的园长。因为电教馆是教育部的直属单位，含金量很高，主要是全国都可以用，并且不需要二次审核，是终身有效的。
2、第二种呢，就是人力资源和社会保障部(简称人保部)颁发的园长证，在2016年人保部没有改革之前还是很好用的，但是在改革之后人保部基本不再颁发园长资格证书了。
3、第三种呢，就是当地教育局社区颁发的园长培训资格证书，但是这种证书在当地使用还是可以用，出了颁发所在市的话，在外地不被认可，就毫无用武之处了，所以大家一般都不会选择这种证书。经过小编的介绍，想必大家都对园长证有了更进一步的认识了，
那么园长证又有哪些作用呢?
1、就业优势：现在国家已经开放三胎了，这意味着什么?意味着幼儿园会越来越多，现在小朋友2-3岁就开始上幼儿园，你说管理人才缺口不会越来越大吗?
2、工资优势：园长行业目前的薪资不得低于当地水平，甚至有反超的趋势，当然这个只是说基本工资。
3、工作稳定：稳定的工作是教师行业的一大特点。
4、假期多：寒暑假带薪全休、周末休、法定节假日休;这点是其它任何职业都比不了的。
5、福利多：五险一金，旅游区门票半价、免票等，很多私企连五险一金都没有，可想而知教育行业的福利还是很不错的。
