请问美国留学生好找工作吗？1、美国留学生工作好不好找好关键在于自己所学专业与技能是否满足市场的需要。根据近年美国留学回国就业三大现状-经济学仍位列第一，计算机科学成升温最快专业!专业的选择，毫无疑问是影响未来美国留学生就业的最关键因素。而众所周知，由于国家的发展需要以及社会的前进走向，金融类行业一直处于顶峰态势。所以相对应的，经济学专业倍受追捧，成为近年来的招聘热点。经济学专业对口工作需求量大、薪酬普遍偏高，是留学生们愿意花费大量成本出国深造的选择!
2、美国留学回国就业三大现状-技术型人才就业相对容易。根据数据，技术型人才就业相对容易。其中工程技术名列第一，留学生们平均用时3.3个月即可成功就业，同时应用数学与统计学、计算机科学分别名列第二、第三，就业用时平均时间相差不大。而相比较下，经济学专业留学生就业用时较长，平均需5.1个月，工商管理学专业留学生就业平均用时5.2个月。造成这种现象的原因一方面是由于商科学生泛滥导致的应届生数量过多，竞争激烈;另一方面也是与不少金融生眼光过高，对首份工作较挑剔有关联。
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1)首先把“海归”归类成一种人是不对的，海归里也有各种不同国家、不同层级、不同专业的人，每一个人都是一个个体。或者说，海归的共性在多年前被放的太大，当初只要能出国的就是人中龙凤，甚至都是各领域的专家，现在时候不同，出国越来越容易，在说共性的前提下，更要强调不同人的个体差异了。
2)不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
3)国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。
4)人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。
5)由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
6)国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。
7)现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。
8)最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。
很多人觉得海归要求的薪金太高，但其实我认识的很多海归都已经把标准降低到了6000左右，这实在不是一个很高的数字。哪怕要求在一万左右，和一般五十万以上的留学成本来看也不算什么。从某个角度来说我很理解海归们对薪资的要求，那不是他对自己能力的盲目自信，那是因为家庭初期成本的投入反过来都压在他们的肩膀上。不过其实海归的软性能力还是有价值的，所以我认为海归回国的第一份工作不应该着重看起点的高低，而应该看发展曲线斜率的大小。
另外，很多人觉得海归已经没有优势就不出国了，这就像很多人觉得会英语不是优势就不学英语了一样短视。当大多数人身上都具备某种技能或经历的时候，这项技能或经历本身就不再是优势，但当你连这种基本的技能或经历都没有的时候，你就反而有了劣势。所以该出国还是要出国去看看，短期内海归会在国内社会比较挣扎，但长期来看，未来还是属于有更宽广视野的人的。据说现在的留学生，回国求职完全没有优势，是真的吗？大部分是的，少数极优秀的除外。
现在留学回国真正有优势的是：
1.国外名校毕业。这类留学生本身也是最优秀的人，再加上国外名校的镀金，锦上添花，为回国找工作加分，更有把握获得好的工作机会。
2.高端人才。比如，博士毕业带着项目回来的；国内紧缺的研究人才等，被企业研发中心和高校科研机构抢的。
但事实上，对于绝大多数不是顶尖优秀的普通人来说，留学回国找工作还不如同等条件没有出过国的人，原因在于：
1.缺乏就业渠道。国内应届毕业生找工作，学校是非常重要的就业渠道。各高校都有就业办公室，专门负责就业。国内公司和企业都有校招名额，每年专门面向高校毕业生。对于找工作的人来说，渠道是非常重要的，特别是缺乏工作经验的应届毕业生，就更加重要。留学回国找工作失去了高校直接面对雇主这个重要的平台衔接，是非常不利的。
2.留学成本高昂，期待更高。众所周知，留学的成本通常比国内上大学的成本高。那么毕业之后，自然也会期待更多一些。但是，随着国内教育水平的提高和回国人员的增多，海归也早已走下了神坛。普通的留学生和国内大学毕业生相比没有更多的优势，却期待更多的回报？不能实现的时候，必然造成心里落差，难以接受。
3.时间成本高。国内的学生从大四研二就开始实习找工作了，有一年的时间缓冲，普遍在毕业前已有几个offer在手，挑挑拣拣最后去个最喜欢的。而留学回国一般都是毕业以后才回来，真空状态下找工作，前途未噗。两者面临的心里压力完全不可同日而语。
4.留学生的外语优势越来越不明显了。随着国内教育资源的丰富，不出国的人外语好的也很多，只要下功夫用心学就能实现，甚至比出国的人外语好的也大有人在。
5.信息不对称。留学生不仅对国内就业的信息了解有限，国内雇主对留学生的信息也认识不多。除非是极其知名的国人耳熟能详的国外名校，比如牛津剑桥、哈福耶鲁一类的，否则，因为世界很大，排名明明比某些国内院校靠前很多的国外学校，在国内却远没有这些国内院校有知名度。这样，留学生就很吃亏。在国外读了更好的学校，付出了更多，却得不到国内雇主的认可。
所以留学成本那么高，选择出国留学及留学回国需要谨慎。
是的，但是要分情况，
一，世界名校毕业的还有点优势
二，目前能上国内名校的，可能就不去留学了
三，现在大部分留学的，基本是在国内上不了好学校，甚者考不上的人，比如我住的社区，很多孩子考不上，父母拿钱送去新西兰，新加坡，韩国，澳洲，加拿大，还有去马来西亚留学的，我朋友的儿子考不上研究生，选择了去英国读研，英国的硕士是一年制，含金量很低，这些人回来都不好就业
是真的。劣势到不少。这么说吧，没有用人单位愿意要国外大学毕业的学生，当然，如果在国外从事技术行业尤其是高 科技 行业的技术人员，国内企业还是愿意要的。所以，在国外毕业，最好在国外工作，当有了一定技能了，就可以考虑回来了
倒转十年只要你是国外回来的，无论本科，还是研究生，或者野鸡大学还是名校，找工作都很容易，特别是在体制内，一方面是因为大家当时对国外教育的了解并不多，认为外国的教育都好于中国，另一方面嘛，就是因为许多单位好面子，把你的外国简历挂在宣传栏上，一般人都会觉得高大上，因为大家对国外都不了解。最后是因为物以稀为贵，那个时候出去留学的一般是高材生和富二代，这两种人群都不算多，因此也就好就业。
目前的现状是，国外名校回来的研究生就业都不差，因为水平和质量在那里，但是那些普通本科和野鸡大学就业就不行了，有以下几方面原因。
一是，留学成本降低，很多国外高校为了赚钱都开通了专门针对中国的留学业务，2年制本科，一年制研究生这样的学校多的是，他们明白中国的留学生就是要个证，于是他们就卖证收钱，市场竞争一多，价格就下来了，加之中国中产阶级的增加，要送孩子出国留学已经不是难事。
二是，生源质量越来越差，目前很多高中毕业后就去国外留学的，基本上是过不了高考的独木桥，选择去读国外几乎免试的野鸡大学，镀个晶，回来以后，摇身就变成了留洋归来，这种学生的素质比国内大学的差得多。
三是，国内就业市场日趋成熟，对于国外洋教育的区分度越来越高，目前好多地方体制内招聘时，针对留学生很多都要求是top50--100的学校的研究生了，可想体制外的那些大公司。
但总体上来讲国外留学的研究生回国就业还是不成大问题，只是好与不好的问题，一些欠发达地区对这些留学生区分度还是不高的，之前，西南某州省引进博士时，就出现国马来西亚某城市大学博士引进费高于人大博士的情况，所以还是有市场的。
国外大学和国内大学一样，也有类似985.211.个普通大学的区别。你要是耶鲁、剑桥、东京大学、哈佛大学毕业的，回国找工作是轻松的一件事！
出国留学生回国就业，确实没什么优势可言这个与产业结构有关系，中国的很多产业在世界上都是一流的，即使出国留学也没有任何优势可言。
中国的传统产业已经非常发达。能够自主培养世界一流的企业人才。
外国的产业结构，跟中国的产业结构很不相同。学习外国的优势产业的留学生，只能在外国就业。回国之后可能根本没有用武之地。
而中国的优势产业，国内的高等院校就可以培养。因此根本不需要外国留学生也可以。现在的出国留学生回国求职，基本上已经没有什么优势可言。
国内有很多优秀的大学生，在学术和实践能力方面，都已经达到很高的水平。留学生与本地学生竞争的时候，留学生未必有什么优势可言。
再就是国内有很多企业已经开始转变观念。特别是中国的世界一流企业。这些中国企业的自信心正在增强。
现在中国企业的自主研发能力也越来越强。中国企业自己培养了很多科研人员。这些科研人员都是世界一流的科学家。
因此，国内培养的人才，已经在很多领域超过了国外培养的人才。
举个例子，研究格力冰箱的中国科研人员的能力，远远超过美国或者欧洲其他国家研究冰箱的能力。
因为在电冰箱这个领域，中国就是世界一流的。所以不管是美国的留学生，还是欧洲的留学生。他们前往中国的知名企业求职的话。那么这样的留学生很可能就要“靠边站”。
留学生回国求职没有优势，这个事情也是中国人的骄傲。因为中国已经能够自己培养世界一流的人才。
反而外国的留学生成为了二流的人才。这种趋势还会继续发展。以后绝大部分的留学生，都不会有任何优势，这个是真实存在的情况。
其实还是看个人吧，我儿子班上的同学全是学霸要出国的，他们的雅思随便都能考到7、5分，搞的我儿子他们假期还去补雅思，其实他们不想留在国内读研是水课太多，专业课学的太累，都不知道学什么，虽然是疫情不确定因素太多，但他们早早的就做准备了，这两年的研究生不好考哟，学霸出不去当然在国内读研了，只要是从囯外毕业回来的都找到工作了，没毕业回来的找不到工作挺正常的，身边太多了
留学生基本上分三类，一是清华北大或国内大学毕业生拿国外全额奖学金就读国外名牌大学硕博士（包含自费生），这些人大部分留在当地工作了，他们才是国企大机关大型民营企业从心底里认同的留学生真正的海归。二是外出自费就读国外一二流大学（教育部认同学历）毕业后回国求职，相对而言还是有一定优势。三是国内考不上大学，家中有权有势有钱外面混个不知什么文凭回来在父兄公司哄哄员工海归，家中有权势也可安排进想进之地方，惨的是贫困户砸锅卖铁凑钱外国混个文凭的人，回来一没权二没势各单位不认同你是海归，真不如国内一二流大学毕业生好找工作。
对用人单位来说，辨别留学生一个重要的方法，看他出国前是不是985，211，这样的留学生用人单位还是很愿意要的，如果是高中毕业或者毕业前就出国留学的，基本可以判定是成绩不行出国的，这样的留学生一般是不愿意要的。所以985，211是硬指标，不是这些学校出来的，留不留学没区别。
我儿子八月份去美国读研。本科211毕业，大一开始计划出国见识一下，跟着导师做科研，做慈善，认真学习，有个高绩点，暑假实习，晚上学习英语，终于被心仪的学校录取。整个大学都很努力。美国读研2年，节奏快，要克服需要障碍，每天教室图书馆，披星戴月的，忙得超市都没时间去，他身边的室友，同学都很努力。在异国他乡，要克服很多困难，累了倦了都要自己扛，这么上进的年轻人，怎么都成了你们眼中的废青呢！天道酬勤，越努力越幸运，我始终相信！海归暴涨近5成，2021留学生回国求职的现状是怎样的？
2020年因为疫情的危害，许多留学生的日常生活步伐和整体规划分配都打乱节奏感，在其中学生就业方案也是被危害的一个关键一部分。
如今国外留学针对中国式家庭而言是件很广泛的事儿了，大学本科和硕士研究生环节是国外留学的流行发展趋势。
依据前程无忧公布的《2020年我国海归创业就业调查研究报告》表明：
据2020年底国家教育部官方网统计分析， “2019年度在我国出国留学留学生数量为70.35数万人，较上一本年度提高6.25%； 2020年中国职位递送个人简历的留学生总数较2019 年（5.3%） 激增33.9% ”， 造成 这一转变关键是由于新冠疫情的阻拦，留学生迫不得已留到中国。
2019-2020年 “海归应聘求职工作人员展现低龄化、高学历化发展趋势”： 在其中，25-34岁人群占有率最大，达64.6%
行业趋势： “金融业、互联网技术、文化娱乐领域更受海归钟爱”。 有22.1%的海归向 IT/通讯/电子器件/IT行业递送个人简历，12.3% 为生产制造/生产加工/加工制造业。近些年，互联网金融、 人工智能技术、大数据技术 的发展趋势，都造成 了留学生把这种技术专业做为优选。
归国应聘求职占比明显提高汇报表明，2020年向中国职位递送个人简历（即有心在中国发展趋势）的海归优秀人才总数较2019年激增33.9%，增长幅度远超2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。在其中应届毕业生也是提高67.3%，由此可见许多大学毕业生挑选大学毕业以后立即归国发展趋势。突发性疫情所产生的危害不可小觑，2020年应届生留学生人群归国应聘求职同比增加67.3%，二季度同比增幅达到195%。实际留学国家遍布，2020年有心归国发展趋势的留学生中，来源于美国的占有率40.1%，加拿大（18.4%）和英国（12.7%）位居之后，这与在我国留学生所属关键我国基本上符合。根据汇报也可以看出，疫情变成危害留学生们归国挑选的关键要素，有56.8%的人将其列入考虑到要素，而19年的最关键缘故则是“方便与亲人、盆友团圆”。
iT行业最火爆前不久，全世界职业生涯发展数据库查询WokSop公布《2021留学生归国求职意愿调研》（下称「调研」）。
本次意愿调研对加拿大，马来西亚，澳大利亚，日本，英国，西班牙，法国与美国的应届生留学生进行，现有十二万人参加了调研。
WokSop表明，2020年国外留学生归国总数提升，一方面是疫情危害，此外一方面，也是海外移民现行政策的收拢，另外，中国的薪酬水准增长速度与对留学生的政策利好，也是吸引住留学生归国的关键缘故。
依据《调研》表明，IT行业，金融业与医疗行业变成了最受留学生关心的三个领域。
出自于薪酬水准、交际圈与职业生涯发展机遇等要素，在意愿总体目标大城市中，上海市、北京市、深圳成为了最受欢迎发展趋势意愿大城市。
另外，《调研》也统计分析了2021国外留学生归国应聘求职最关心的10家公司，分别是阿里、amazon、iPhone、欧莱雅、宝洁公司、戴姆勒公司、特斯拉汽车、辉瑞、汇丰集团及其巨量引擎。
薪资福利变成关键要素应对毕业之后的挑选，近9成留学生归国后挑选学生就业，薪资福利变成最注重要素。因为出国留学、日常生活等层面资金投入花费较高，海归对“第一桶金”通常拥有高些期待。在全服务平台应聘者中，期待薪酬在4000-6000元/月内的占有率最大，达31%，次之是6000-8000元/月，占有率25%。而海归应聘者的期待薪资则总体朝着高薪职位区段挪动，关键遍布在8000-10000元/月与10000-15000元/月，各自占22.2%、23%，也有18.1%挑选6000-8000元/月。
虽然有一半以上海归觉得其薪酬水准小于预估，但薪酬合乎预估的占比较19年有一定的升高，表明学生就业状况有一定的转好。
值得一提的是，大部分海归觉得其海归真实身份在应聘求职全过程中能够 做为加分项目。国外上学及工作经验仍能为应聘者的简历增加一抹光泽度。
十年前，外资企业是留学生的第一挑选。2009年《中国留学人才发展报告》曾引证原国家人社部的数据统计，归国工作中的17.28万海归中，除开一小部分进到我国科教文化组织 工作中或自己做生意外，大部分留学生最后到外资企业的研究室和外资公司服务项目。
现如今，这类状况早已发生了更改。
《报告》表明，接近一半的留学生归国后挑选进到私企工作中。在其中，21%进到党政机关或机关事业单位工作中，25%就职于国营企业。换句话说，除开外资企业，国家公务员正变成这种留学生最亲睐的就业方向。
新的机会早已打开，要想出国留学进修的同学们还要赶快整体规划起来啦，也祝大家都能如愿以偿取得梦校offer，完成自身的职业梦想!
考研。下面看看2021年美国留学生回国新政策解析。
四类学位外国留学生OPT时间延长。
据了解，美国国安部在4月4日正式发布新规定，凡持有自然科学、技术、工程学以及数学这四类学位的外国留学生，实习工作期（OPT）将由目前的12个月延长至29个月。
OPT时间的延长，意味着这四类留美学生将有更长时间、更多机会获得美国工作的经验，这对希望留美的中国学生来说，无疑是个好消息。
OPT延长规定除了适用于处于实习期、或是实习期到期但H1-B签证仍未决（Pending）的外国留美学生，也将适用于目前在读、但今后会获得这些学位的外国留美学生。
据了解，目前获得这四类学位的外国留美学生每年大约有2.3万人。也就是说，今后将有2.3万留美学生在毕业后的实习期可延长17个月。
此外，规定还对OPT的申请做出了一些程序上的改变，如允许学生在60天内提出OPT的申请等。而对于雇用这些留学生的雇主，新规定则要求这些雇主必须加入国安部的“电子身份核查系统”（E-Verify）。
目前全美国已有5.8万个企业在这一系统注册，而且每周还有1000多家企业不断地加入。
该规定不仅允许加入电子身份核查系统的雇主吸引和留住高技术的外国员工，还可通过延长外国留学生的实习期，进一步确保美国劳工的合法化。
美国艺术留学回国就业情况怎么样？美国艺术留学的文凭世界认可，美国艺术留学的学生就业前景十分良好。毕业后无论是归国就业还是自己创业或是从事艺术经纪工作，同样的专业，从美国归来的留学生，待遇会高20%左右。美国留学的艺术专业研究生的就业方向与前景都与其所学的专业方向紧密相关：
(1)
艺术理论专业的毕业生较多接触的是艺术史、艺术鉴赏、艺术教育方面的内容而非艺术实践，所以该专业毕业生就职于鉴别机构、教育机构为就业的主流方向。就业方向不是特别广阔，但是该方向的毕业生薪资较高。
(2)
艺术设计专业毕业的美国研究生由于处在美国这个时尚前列的国家，所以无论是具体的服装设计还是室内设计、建筑设计、平面设计等方向都会有一个较大的发展空间与广阔的就业渠道。至于薪资方面，这一专业的毕业生薪资差距较大，既有取得事业成功轻松拿到高薪的，也有职业生涯不是那么如意的。但是由于美国的平台原因，该专业的毕业生回国一般会取得良好的发展。
(3)
媒体艺术专业毕业的美国研究生就业主要围绕电影电视等方向。美国作为世界上影视出口量最大质量最高的国家，对于媒体专业的研究生而言是非常好的提升自身学位含金量的亮点。因此，该专业学生无论是选择留在美国或是回到中国，都会有较为广阔的发展空间。但是与艺术设计专业相似的一点是该专业毕业生的薪资差距也较大。另外就是导演专业，该专业是连续几年来媒体艺术相关专业中就业率都相对较低的一个专业，若你对自己的能力与未来发展有非常明确地目标，那么说不定下一个就是你。
多元的艺术环境、领先的艺术教育、学生实际动手能力强、就业前景好，这些都深深吸引了国内众多艺考生和家长。然而，拥有诸多优势也备受广大艺术生青睐的美国艺术留学需要什么样的申请条件呢?
美国大学艺术类专业留学门槛不高，对申请人语言能力的要求也不如其他专业严格，只要具有基本的沟通能力，就可边学专业课，边攻语言关。同时，国外艺术类专业没有提前招生。报考国外艺术类院校时，学校要求申请艺术类院校者除了有某项专长外，还要提供作品集。美国对申请者的要求体现在作品集要表现本人的创意和可塑造的潜力，即使申请艺术类院校者的技巧不是很完美，但能体现出独特的创意的学生还是非常受校方青睐的。
美国艺术留学入学要求：
一般的艺术院校录取学生要求学生在校期间的学习成绩优良，申请本科语言要求TOEFL/IELTS成绩，部分顶尖院校需要学生提供SAT;申请硕士同样要求语言TOEFL/IELTS成绩，部分专业要求提供GRE成绩。学校百科留学专家建议，如果学生想申请顶尖的艺术类院校TOEFL最好考到100分以上，若是申请中等类型的学校一般不低于80分。
美国艺术留学费用：学费3-4万美元/年，生活费2-3万美元/年。
美国艺术留学院校推荐：
1.罗德岛设计学院 Rhode Island School of Design
申请难度：4.8 | 留学预算：约$48,210 | 语言成绩：托福 93;雅思6.5 | 申请截止：早申：11月1日;常规：2月1日 |
是否需要SAT：1290 | 院校地址：美国罗德岛州
2.帕森斯设计学院 Parsons The New School for Design
申请难度：4.5 | 留学预算：约$48,600 | 语言成绩：托福92，雅思7.0 | 申请截止：本早申：11月1日;研：1月1日 |
是否需要SAT：非必需 | 院校地址：美国纽约州纽约西12街66号
3.普瑞特艺术学院 Pratt Institute
申请难度：4.0 | 留学预算：$ 49,810 | 语言成绩：托福79;雅思6.5 | 申请截止：早申：9月1日;常规：11月1日 |
是否需要SAT：非必需 | 院校地址：美国纽约布鲁克林区美国留学生回国发展是最佳选择吗？如果不是还有其他最佳选择吗？
我是来自中国的美国研究生，我也在美国大学获得了本科学位。我在美国呆了将近6年。这种体验大多是积极的。起初，我有强烈的留下来的愿望，但随着时间的推移，回去的愿望越来越强烈，尤其是在开始我的研究生学习时。我很可能(>=80%)在获得学位后回到中国。只是我个人的想法。
如果您是一名毕业后想留在美国的中国学生，您的理由是什么?你会考虑有一天回到中国吗?在美国，比起中国，你挣得多，所谓的自由多得多，不用花太多时间和关系打交道，买房也容易。而且，你离父母很远，不用照顾他们，也不会被他们的“客气”打扰。
在我获得 CS 博士学位后，我找到了一份薪水不错的好工作，并找到了一个不错的住处。我享受所谓的民主和自由，我在纽约感觉很舒服，因为这里的多样性很棒。但十年后我会回到中国。我想在美国再呆十年，因为我要赚钱和积累工作经验，所以，当我回到中国时，我可以在大城市找到一份好工作，并获得汽车和公寓。我留在美国纯粹是为了学习和事业。美国是如此伟大，我完全同意，但我在这里是一个外星人。你在这里学习并在美国呆了几年，这是一次非常好的经历。但是如果你想住在这里并开始处理与当地人的问题，就会出现各种各样的问题。
为什么美国留学大学生不留在美国，依然回国呢?1 竹子效应。我很擅长我在公司所做的事情。我没有说谎，但我不能升职。我发现很难与老板和同事交往。我是办公室里的隐形人，不是因为我不说话或者我看起来很小，而是因为我是中国人，我的想法和说话方式都不一样。我看不出我会被提升到经理的位置，尽管我很好，工作很努力。
2 我不想去餐厅听别人谈论我和我的人的习惯。是的，大多数美国人都很好，但有些人不是。他们不喜欢外国人和亚洲人去某个地方。他们会谈论它。你可以看到他们感到不舒服。即使他们什么都不说，他们也不会和你交朋友。你只是不是他们中的一员，尽管他们对你很好。
3 我不想像少数人一样生活。人们不在乎你。人们用黑人英雄和白人英雄拍摄电影。在新闻媒体中，人们谈论除你之外的所有人。各种各样的事情正在发生，但它们与你无关。这让你感觉很糟糕。这让你对自己感觉不好。你认为你可能一文不值，愚蠢的人认为你愚蠢只是因为你是谁。人不是种族主义者，但这就是社会的运作方式。
4 我必须照顾我的父母。大多数中国家庭都有一个孩子。50多岁的父母都退休了，无所事事。他们正在经历长期的孤独，这会慢慢地杀死他们。他们可能身体健康，但心理不健康。他们不能去酒吧和别人交谈，不能去看电影，他们很痛苦。小时候，父母尽其所能地帮助我。现在我很坚强，我会尽我所能帮助他们。
5 你们年轻人，不了解中国。你在一个地方长大，会说中文，但你不能说你了解中国。有很多东西要体验。中国发展很快，但大多数人的生活并不好。如果你在美国或美国学到了一些东西，带回中国做点大事，帮助那些和你一起长大的人，你的朋友和家人。
为什么留学美国的留学生很难回来？留学生真正回来就业的其实比较少，真正有本事的留学生有超过60%，都选择的留在了外国，因为很多方面的原因并不是他们崇洋媚外。因为他们学的很多知识也根本不涉及什么，关键行业关键领域涉及到国家荣辱之类的，只是因为环境不一样，结果不一样。
他们在留学的那些时间里面都是在国外生活，已经逐渐适应了国外的人文风貌，花的是当地的钱做兼职的时候，实习的时候赚的也都是当地的钱，他们的教学方式也更适合在国外工作。因为一个普通大学的留学生回来之后可能惯着一个留学生的名头，但国内企业哪是那么好糊弄的呀，没点真才实学，就算是留学生又怎么样，一个月5000块钱确实能找到工作，但对于这些人来说显然不是最好的选择。
因为这些留学生三年还是4年的时间，都是在国外度过的，在国外找一份正经的外企的工作，这是一个很简单的事情，因为我们的学校会有校招，他们的学校也会有啊。美国刚毕业的大学生平均薪资是3000美元，虽然这不能完全换算成人民币去计算，但是大家不可否认的是美元的购买力它比人民币要高，大家自己现在买一台iPhone13要花多少钱，而美元要多少钱？不一样的吧？
所接受的教育在国外就是适合在国外工作的企业的，在那儿学习了那么久，也逐渐适应了国外的人文风貌，觉得留在那里可能是更好的选择，所以有超过一半的留学生最终都没有回来，因为他们学的那些知识也不是什么特别关键的领域，在国外工作在国内工作都一样。他们只是个人的就业问题，他不涉及到爱不爱国的问题，所以没有必要把这个问题摆得太高。
美国研究生留学回国有哪些待遇？落户优待；购买免税车福利；海归创业优惠政策福利，根据城市不同各有区别；子女教育福利，有些地域对于留学生回国后子女入学有优惠政策，通常由教育部门统一标准，择校入学，在国外生活5年以上，在语言文字顺应期内入学，给予加分优惠，区内设有教授外语的学校供留学生自由选择；科研学术福利，在职称上，很多海归人员的职称都比在国外时高了一个或者几个档次，很多人的科研启动资金在一两百万以上，其他补贴：中科院有百人计划，科研经费大概是两百万，还有几十万的住房补贴等。一些大学不仅提供几万至几十万元的安家费，也提供房屋补贴等。优斯美研认为，总而言之，美国留学还是非常有价值的。 免费获取《留学申请攻略》 一键领取