澳大利亚留学毕业后怎么移民留下在当地工作


澳大利亚留学毕业后怎么移民留下在当地工作留学生想移民,如果读的是移民专业,可以申请独立技术移民,先去通过职业评估,达到雅思要求,达到移民分数60分,递交移民申请,等待获邀,期间可以提高自己的移民分数;
如果读的不是移民专业,2年的课程可以在澳洲找到一份不错的工作,让雇主认可你的能力,走雇主担保,不过这个一般比较难;
再者就是你家有钱,走投资移民等等的方式,不过对刚毕业的留学生有难度。
澳大利亚留学毕业后怎么移民留下在当地工作

在澳大利亚读研后怎样留下工作澳大利亚留学生更好就业的要素有哪些。去澳大利亚留学后想要更好就业是从选择专业开始,多数去澳大利亚留学的学生是为了移民,而移民的先决条件就是在澳大利亚能找到一份工作。虽然澳大利亚的就业行情吸引着留学生,但是作为一个留学生想在国外就业却不是一件容易的事情。那么,怎样才能在澳大利亚更好的就业-留学专家提醒注意以下4个方面。
1、专业
在澳大利亚是否有某些专业容易找到工作-告诉你这没有一个标准的答案。
很多人都希望留学后能够移民澳大利亚从技术移民提名的职业打分中可见会计、护士、计算机lt类、工程、中小学教师、翻译、厨师、机械维修等专业都可以拿到最高的60分,这说明这些专业是澳大利亚目前需求量比较大的。但按照供求关系的原理,“热门“专业报读的人很多,将来的竞争也会很大,而且说不定会成为就业的冷门。
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2、冷门
如某段时间大家都一窝蜂学会计,毕业的学生越来越多结果会计岗位的竞争压力越来越大。反过来说,有些“冷门“专业因为学生不多,说不定就业还比较容易。
如果回国发展主要的竞争对手是国内毕业生或者是海归派,外语优势不见得就一定明显。这时就需要证明你能给企业创造更高的价值,如你的国际化眼界,你拥有的全球通用标准化技能,你在国外的网络和渠道这些会让你在竞争中脱颖而出,你会因为你的国际化思维方式和专业从业态度而受到用人单位的欢迎。
3、心态
在国外,留学生毕业后找工作的主要竞争对手是澳大利亚本国人和其他国家的留学生。
在职业竞争面前,英语过硬与否是竞争获胜与否的必要条件。如果你的专业知识和经验比其他留学生强,那你的职业竞争优势就很明显。如果你在同等职业竞争力下还能接受较低薪水,那么,你很容易在职场上胜出。
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4、运气
此外有时候运气也很重要。
在找工作时正好有公司在招聘或者学校安排的实习项目使你有机会进入某家企业,或者平时认识某个朋友,如上课的教授或同学等,甚至是参加某个职业协会早餐时结识的一个ceo他(她)帮你介绍了一个就业岗位,这要比你一家一家投简历机会大得多。
所以建议留学生们在国外读书时要尽量多地参加一些学校组织的社会活动。因为除了学业建立好自己的网络对未来的就业很重要。

澳洲留学毕业后如何留在澳洲

一、申请技术移民

如果您的专业正好是澳洲技术移民职业清单的专业,就可以通过澳洲澳洲技术移民的方式留在澳洲,另外,还有很多技术移民的加分项目,PY职业年,NAATI翻译课程,英语4个7分,配偶加分,偏远地区学历加分等等。这些对澳洲留学生是否能成功移民有很多的成功的助力。

二、申请475雇主担保签证

457签证是澳洲政府为澳洲企业引进海外人才而设立的临时工作签证。有效期为3个月至4年不等,雇员在澳洲工作满2年后可以申请雇主担保移民。雇主给予申请人的工资不能低于政府公布的最低年薪。申请人可享受带薪病假以及每年4周的年假。申请人配偶可在澳洲全职工作,18岁以下子女可免费接受公立中、小学教育。

三、申请陪读或配偶签证

当澳洲留学生完成学业的时,但是家人或者配偶依然在澳洲读书,澳洲留学生就可以申请配偶陪读签证,继续留在澳洲生活学习。

如何在澳洲留学期间找到实习工作?

想要在澳洲留学期间找到靠谱的实习工作,可以通过以下几种方式:

1.职业中心

国外所有的大学几乎都设有职业中心。职业中心提供的服务包括发布有关实习和工作的最新消息、修改简历、模拟面试。由于这些实习岗位针对性强、公司意愿明显,学生投简历的命中率还是比较高的。

2.课程项目

部分专业需要一定的实习时间才能结业,比如新闻、金融等。学校和任课老师都很愿意为学生提供实习机会。

3.校园招聘

宣讲会或校园招聘是获得实习的好机会。如果对相关公司感兴趣,不妨提前查阅公司资料,找机会与负责人聊一聊,尽量呈现自己与公司的相关点。走时不要忘记留下简历,带走名片,回家发感谢邮件。通常公司会要求你回去网申,但如果能给人留下深刻印象,拿到面试机会会大很多。

4.社会活动

澳洲每年会有很多针对毕业生开放的各类社会招聘会以及讲座,CA、CPA、Graduate Careers Expo等,都是让年轻人接触到大批工作机会的有效途径。

5.校友资源、朋友圈

大多数同学都乐意为校友、朋友找实习机会。多参加聚会,跟同学保持良好关系,很容易让同学学长知道你实习的需求,进而帮助有效推荐。

如果在澳洲留学想要打工有什么规定吗?澳洲留学生打工地点有什么要求吗?

澳大利亚留学生就业条例指出,如果学生想在澳洲留学期间顺利工作,必须年满18周岁,拥有允许其工作的学生签证,每两周工作时间不得超过40小时。但是,如果他们参加的工作是实习的一部分,时间不受限制。目前学生可以在餐厅、酒吧、超市、药店等单位工作。这里要特别注意非法打工,避免不必要的损失。

澳大利亚留学生就业条例

1.申请澳洲就业的留学生必须年满18周岁;

2.你必须持有允许你工作的学生签证;

3.政府还规定,报读全日制课程的学生最多每2周只能工作40小时,且必须年满18岁;

4.假期只能全职工作;

5.如果你所参与的工作是澳洲大学课程规定的实习,则不算在上述时间内。(部分澳洲大学的课程包含实习。如果这些实习是被批准的课程的一部分并注册,海外学生也可以参加。)就算是志愿者,也是无偿的,工作时间也算。

所以,如果你在留学期间违反了这些规定,一旦被发现,你的签证很可能会被取消,遣送回国!

事实上,澳洲之所以允许学生签证持有者在澳洲工作,初衷是希望留学生通过社会工作更好的锻炼语言能力,融入澳洲社会。但是,如果留学生为了打工挣钱而耽误学业,澳大利亚政府和大学都不希望看到这样的结果。因此,政府在这方面一向非常严格。一旦发现非法打工的留学生,将会毫不留情地取消其澳洲留学签证。

澳大利亚留学生工作地点

1.餐馆和酒吧。无论在哪个国家,餐饮行业对人员的需求都是非常大的。餐饮行业的兼职有服务员、清洁工、厨工等。,而且操作简单。所以很多在澳洲留学的朋友都是以餐厅服务员的兼职开始的。

2.超市。一般超市的工作有两种:理货员和收银员。点钞员一般都是男性,收银员一般都是女性。

3.波特。工厂帮工/搬家公司搬运工,强度大,适合身体强壮的男生。

4.药店。这类工作主要是管理病人的档案,进行分类以便医生方便取用,或者就近给病人跑腿送药(就像街头快递)。

澳洲留学完成后找工作拿什么签证澳洲留学生毕业之后在澳洲工作需要办理工作签证,工作签证有两种主要的类型,一种是485类签证,该类签证可以允许留学生在澳洲度过一段时光,积累下工作经验。另一种是457类长期工作商务签证,该类签证长达4年,期间可以多次往返,比较适合在澳洲有稳定工作的人群,下面是具体的介绍:

485类毕业生后工作签证(简称PSW签证)

目的:新的毕业生后工作签证为新近毕业的学生提供了一个机会,让他们在完成澳大利亚学历的同时,能够在澳大利亚度过一段时光,获得宝贵的澳洲工作经验。本科或是硕士的学生毕业将被授予2年的工作签证,学习任何专业都可,无须先找到工作就能申请。

要求:

满足澳洲学习时间要求(学满4个学期、一般2年)

雅思总分6,单项不低于6

只有被授予澳洲本科学位或以上学历才会被考虑

这个两年的工作签证简单来说,就是不论学生读的是什么专业,只要是两年以上的学制,就会获得两年的工作签证。

457类长期商务工作签证(Long-stayTemporaryBusiness)

签证类型简述:

457是一种有效期为4年的商务工作签证、期间可以多次往返、可以携带家属同行,同行未成年子女可以免费就读公立学校。在持有该签证期间,若在澳大利亚工作满2年,可以申请186永久居民(即PR)。

优势:

1、一次性获得长达4年的工作签证

2、最快2年后可以转为永久移民签证

3、学历要求低,无须职业评估(除技工类)

4、雅思要求低

5、CSOL职位列表上所有职位均可以选择

适合人群:

广大的澳洲留学生群体、拥有一定技术能力、学历、英语水平和向往在澳洲有稳定工作的人群。

留学党在澳洲都是怎么找到工作的首先,更新一下大家的简历!然后,果断出击!给毕业后找工作的国际留学生的工作资源有很多,同时工作类型也有很多。
还有,如果大家已经在澳大利亚生活,最好的渠道是运用大家的当地人际网。让人们知道大家有在澳大利亚居住和工作的计划,看看他们能否给大家指一条好方向。
如果大家想寻找一个稍微兼职一点的工作,可以从青年旅社或当地网站找机会。不要害怕走进大家最喜欢的那个酒吧或餐馆,提着简历,带着笑容,咨询一切关于工作的机会。
那些已经在澳洲生活留学生应该很清楚在那里生活的费用水平了。现在,大家要向“真正的世界”踏进的话,大家肯定会想要大家的第一份“成年工作”更适应大家的生活水准要求。
总之,很多国际留学生留在澳洲工作是很顺利的。如果可能的话,大家在毕业之前就做一下准备哦。
我要找什么工作
从Melb回来以后,大概是二月初左右, 我开始正式寻找一份能带来稳定收入的全职工作。 我没有PR,成绩普通,只有大概半年在一家华人公司做网站的开发经验, 但我从来都没有觉得会找不到工作,因为我坚信在这个行业, 技能和学习能力思考能力是大于其他一切的。IT这个行业, 方向太多, 所以我的想法是, 在开始找以前, 应该先把自己的方向和未来的职业选择好, 不要顾及面, 而应该专心于点和深度(这和做某件事倒是有异曲同工之妙)。就是因为行业方向多, 专精和学习能力才是雇佣者真正考量一个junior雇员的事。
简历准备
方向和具体职位定下来以后,就开始具体围绕这个职位的普通要求来修订简历。简历不应过长, 一页即可。 能够不需要的内容, 比如爱好兴趣人格之类的, 都不要往上面放。 从技能开始是比较好的方式, 学历倒是一笔带过即可, 因为只有很大的公司比如银行或者四大才会以分数来做第一轮筛选的标准, 而我一方面是分数不行, 另一方面对大公司向来有生理上的厌恶感,所以根本就不会考虑这个问题。接下来就应该罗列做过的事, 如果有portfolio就放链接和简单的描述, 有工作经验就放工作经验, 都没有就放学校的项目经验, 如果都没有, 就先去找了做了再回来这一步吧(需要注意的是, 只放和所求职位相关的经验, 比如是php的职位关于java的我就基本都不列)。 罗列经验时,尽量不要有段落篇幅, 而以短语bulletin为主。 看简历的人是没时间来读小说的, 所以在最短的时间内能提供给阅简历者最大的信息量是最值得考量的东西(这个倒是和SEO有点像)。另外, 诚实真实是我自己的坚持, 只写真正做过的事, 只写真正懂并有经验的技能, 任何不懂的都不要往上写,要确定你所写的技能, 都是你能动手去做实际做过的。技能的罗列也要由最强到最弱的顺序来排, 项目经验也是如此, 就和客户用google搜东西不会看两页以后的网站是一个道理。另外, 强调自己的什么人格优势,团队性格之类的, 我完全没有放进简历, 因为这些可以通过cover letter来描述, 没有必要再这里占用宝贵的简历空间。 而且这之类的事也不是你自己写了人家就信的,真正有面试时人家自然会来体会。简历的事, 大抵就是如此。
Cover letter
接下来我开始操作的是cover letter。 为不同的职位公司来多次修改cover letter是我前一年找工作时经历的最痛苦的事之一。 所以这次, 在确定了只投相同或相似的职位以后,cover letter变得轻松了许多。 写好一个万用的cover letter是很辛苦但是益处无穷的事, 属于典型的一次投入多次回报。cover letter大抵是四五段左右, 用词用句都可以自己去搜一下, 最好避免自己写太多的句子,毕竟大部分像咱们这样的, 写作都不咋的。因为属于比较正式的信件, 还是多用点稳妥的书面表达比较好。第一段大概就是讲自己在哪里看到职位然后自己是什么样的一个情况于是有意愿来求职。第二段就开始要针对职业描述上的每一条来列举自己能够符合靠上去的技能,自信点大胆点就好。 第三段就可以谈谈自己性格上的优势, 人格上的魅力, 多么多么的团队之类的屁话, 这是必须的。 最后就总结下, 自己觉得自己能够胜任这个职位, 能给公司或者团队带来如何的益处, 希望能有面试的机会, 并附上自己的联系方式电话邮件等等。在我投过的所有机会里, 九成九的我只修改了日期和职位名称, 当然这和我所投的web developer这个名称比较宽泛有关。cover letter的重要性, 我觉得还是必须重视的, 毕竟大部分人都是先看邮件正文里的cover letter, 再点开附件看简历, 和简历的重要性相比可以说有过之而无不及, 可以说是敲门砖的敲门砖, 如果这块就掉了, 就连砸一块金砖过去敲门的机会都没有了。
搞定上面两件利器以后, 有些细节要注意一下。不要用自己平时的联系邮箱, 而应单独注册一个求职专用, 能直接从邮件地址上看出人名的邮箱。我个人的建议当然是gmail, 速度快容量大无广告, 功能多和google产品结合较好, IMAP的访问方式在iphone上堪称完美。在注册这个求职专用邮箱以后, 直接在设置里全部转发到自己的常用邮箱(是gmail当然最好), 这样就避免了每天需要查几个邮箱的麻烦。在自己的常用邮箱里, 建立关键字过滤器。有工作相关的关键字时, 全部打上专门的工作标签来分文件夹。全部用gmail的好处还在于, 在自己的常用邮箱里回复邮件时, 可以直接选择自己的发件地址为求职专用邮箱而不是自己的常用邮箱, 方便且专业。说到这里,有件小事让我对gmail的喜爱又上一个台阶。 在我们的cover letter里, 通常会有I have attached my resume below之类的文字, 有那么一次, 我在贴完cover letter至邮件正文后, 忘记了上传附件而直接点了发送。此时令人惊讶的事发生了,一个popup对话框显示,“您的正文中有attach字样而附件为空, 您确定要发送邮件而不附上任何附件么?”,我当时就震惊感动佩服的五体投地。如此细小的地方都做了用户体验方面的设计, 让人如何不爱google。
寻找机会
其实我觉得,在做好了以上的事以后, 找工作接下来就是一个机械重复的体力活, 如何把规律的体力活做好, 其实也是有一定的技术含量的。 澳洲最大的找工作网站是seek, 其他还有mycareer, 不过我只专注在seek上,因为seek大概占了全澳百分之八十的招聘信息, 已经足够任何人去投了。注册seek以后, 先根据自己的情况来完善profile。接下来, 最重要的事就是,邮件订阅。seek提供了根据关键字和其他特别字段要求来发送每天更新的新招聘信息至用户的邮箱。 根据每个自己想要的职位, 来设定特别的关键字,级别和薪资要求以后, 对应的每天新增的信息就会以列表的形式在夜里三点左右发至你的邮箱。 于是以后的事, 就是每天查查邮件, 然后选择自己觉得合适的去投。
一个重要的事是, 有很多招聘信息是猎头中介发的, 类似这种我是一概不投的, 因为大都石沉大海, 而且不直接与公司的人接触面试什么的, 也对公司无法了解, 这种浪费时间还不讨好的事不如不做。另外一件值得做的事是, 记录下你投过的公司和职位。 因为一般的流程是, 对方会先short-list一部分, 然后电话, 觉得合适, 才会发邮件和你约接下来的面试或者测试。 往往这时候, 当你投过几十份上百份以后, 任何人打电话过来告诉你公司名, 你是不可能回想起来的, 因为保存一份doc包含公司职位, 地点, 公司信息, seek上对应的职位描述页面, 公司的页面等等信息, 是很有必要的。一方面你能掌握投过哪些, 可以避免重复投递失败的职位, 另一方面能够对自己投过的数量有个统计, 如果长久没有回信和回音, 就应该及时对简历和cover letter做出调整。对此我是使用google docs, 方便在于云在任何地方都能访问, 这和邮箱是一样的道理。另外我对不同的地区也分了文档, 分别是sydney, melb和其他。根据我的统计, sydney的机会是最多的, 大概占了全澳的三分之二, 当然人口和竞争也是最多的。melb的话, 大概数目是sydney的三分之一至一半, 而其他地区加起来, 也就和melb的机会一样多。我的情况是, sydney的回音是最多的, 其次则是昆州等地区, melb则一个正面回复都没有, 唯一一个email联系过一次的, 也在二十天后拒了我。 大概是因为我人在sydney, 而昆州缺人缺的太厉害的原因吧。在技术分布方面, 网站或者web application方面开发是最多的,不论前段还是后端。然后后端技术php最多, .net和j2ee差不多, python, RoR甚至perl也曾见过,不过非常稀少。除了做web, 数据库是相对来说多点的, 不论是做分析开发挖掘还是管理, 都不少,是个可选的方向(虽然个人感觉枯燥)。再就是iOS等移动开发看得出来有越来越火的趋势,值得一追。底层系统开发或者网络之类的,大概是最少(但貌似钱是最多的, 因为稀少)。薪资方面,悉尼算是全澳消费数一数二, 薪资方面确实是如此,45k+super是行业基准线(当然是对junior/entry而言)。其他地方也能拿到40k左右的, 但和房价一比, 这40k就比悉尼的值钱太多了。
等待
其实对我来说, 如果拿到了面试机会, 能拿到offer的机会大概就是一半以上。最焦躁的, 其实正是等待回音这个阶段。 在我正式开始投简历的两个礼拜以内, 只有少数的email和电话, 一个正经的面试机会也没有, 不过在接下来的两个礼拜里, 面试开始爆发了(上周三个, 这周四个, 下周四个)。 我想这是和澳洲人生活工作都比较慵懒有很大的关系, 所以各位完全不用担心和过于焦躁(我今天还接到20天前投的一个职位的电话约定面试)只要有电话和email回信, 就说明你的cover letter和简历是有用的能入眼的,但如果电话和email回信在两三个礼拜里基本没有, 就应该及时的做出调整了。至于面试方面, 我实在无法给出什么实际有用的意见。大概的把常见面试问题看看心里有个谱不要到时候突然发慌,技术问题自己慢慢准备积累, 穿着方面自己觉得看的过去(像我这种从来不喜穿正装的人还是去买了件半正式半休闲的衬衣来做面试圣衣),面试前不要太饱和太饿否则都会影响大脑运作, 开始前喝点咖啡能量饮料都是可以的(不过要注意这两个都是利尿的, 对于长时间的面试就不要喝太多水之前),面试中应该不卑不亢, 该笑的时候笑不该笑的时候不笑, 能够自己来控制面试过程中的气氛走向是最好的,切忌过于紧张或过于兴奋,另外最重要的一点是诚实,因为假话自己是没有记忆的, 反复问的话会出问题, 不如不说。关于英语, 语速不要过快, 平时自己怎么说话就怎么说, 也不用特意去准备什么商务英语。脏话的话,能避则避,不过兴奋的瞬间脱口而出也倒不是什么大不了的事, 毕竟澳洲人这方面都非常的不古板和不保守, 所以不用特别在意。我面试的感觉是, 其实我们这个行业, 技能方面都差的不多, 毕竟学习能力才是更重要的, 所以个人人格魅力起的作用比想象的要大很多, 鬼佬大都喜欢开放有趣有自己生活的人, 有话谈得来, 公司团队气氛融洽才是他们看重的, 当然这些都是建立在技能能达到最低基本要求的基础上。在国外工作的好处就在这里能得到体现, 毕竟任何价值都是人创造的, 人才是工作里的一切, 把人当人才会有更好的效率和效果。
如果面试顺利, 接下来的就是接受offer与否了。当你的面试太多,可以选择的公司太多的时候, 接受offer与否就是个纠结的命题。是选你爱的, 还是选爱你的, 是个从未消停的问题(在各个领域)。而由于我从来都是只在乎自己爱的, 所以拒掉一两个offer去等待自己爱的公司在我看来是天经地义。但这并不适用于所有人, 毕竟个体追求不同, 另外如果机会和offer对你来说非常稀少和难得, 抓住转瞬即逝的机会也并不是不可取的, 毕竟有了温饱才会有更多的精力去追求自己爱的人和事。
关于求职,在我们这个地方和这个行业, 我的经验不多,大抵就是以上这些, 希望能对正在袋鼠国挣扎的朋友有些许的帮助。

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