学术英语课程(English for Academic Purposes , 简称EAP) 是专门针对准备去美国大学和研究生院的留学生而开设的英语为第二语言课程（English As a Second Language,简称ESL）。
对于一个国际学生来说，即使托福、雅思或SAT考的不错，但到美国那样一个全英文的陌生环境中，还是会感觉英文水平不足以应付全新的生活。致使出国后需要很长时间才能适应。在适应期间，由于英语能力不足，在学习、社交和生活中面临着极大的困难。
美国大学和研究生院的EAP课程，就是为了帮助国际学生尽快掌握足够的英语能力，克服沟通障碍而提供的系统化课程。
外教会教授美国大学校园中日常学习与生活必须的英语技能，如考试及笔记技巧、学术讨论和演讲能力，乃至学术文章和研究论文写作等。但由于国际学生人数众多，大部分学校只可大班授课，效果受到一定影响。
eap是什么意思？eap有五种意思，详细如下：
1、eap
英文缩写：eap
英文全称：equivalent air pressure
中文解释：等气压
缩写分类：数学物理
缩写简介：物理学术语
2、EAP
英文缩写：EAP
英文全称：End of Active Profile
中文解释：有效齿廓终止直径
缩写分类：轻工业、交通运输
3、EAP
英文缩写：EAP
英文全称：English for Academic Purpose
中文解释：学术英语
缩写分类：文化教育、语言文字
4、EAP
英文缩写：EAP
英文全称：Extension Authentication Protocol
中文解释：可扩展身份验证协议
缩写分类：电子电工
5、BALEAP
英文缩写：BALEAP
英文全称：British Association of Lecturers in English for Academic Purposes
中文解释：英国学术英语讲师协会
缩写分类：文化教育、机构组织
EAP是什么意思？EAP，又称员工心理援助工程和全员心理管理技术。是企业为职工设立的一套系统的、长期的福利和扶持项目。
通过专业人员对组织的诊断和咨询，对员工及其直系亲属的专业指导、培训和咨询，帮助解决员工及其家属的各种心理和行为问题，提高企业员工的工作绩效。EAP国际协会主席唐纳德g.乔根森认为，EAP不仅是员工的福利，也是管理层的福利。
扩展资料；
1、根据实施时间的不同，可分为长期EAP服务和短期EAP服务。
EAP服务作为一个系统工程，应该长期实施，持续数月、数年甚至没有终止时间。然而，企业在并购过程中，有时只在一定的条件下实施员工援助，如企业重组、角色转换、企业文化冲突等压力和情感问题；员工在裁员过程中的沟通压力、心理恐慌和压力状态。
或者是空难等灾难性事件，一些员工的不幸会导致悲伤和恐惧在企业的蔓延延宕，这种相对短期的员工帮助可以帮助企业顺利度过一些特殊阶段。
2、根据服务提供者的不同，可分为内部EAP服务和外部EAP服务。
企业内部设立EAP服务机构，配备专门机构或人员为员工提供服务。大型成熟企业将建立内部EAP培训，由企业内部组织和人员实施，更加贴近和了解企业和员工的情况，及时有效地发现和解决问题。
外部EAP培训由外部专业EAP培训服务运营。企业需与服务机构签订合同，并安排1-2名EAP专家负责联络与合作。
3、一般来说，内部EAP服务比外部EAP服务更具成本效益，但由于员工的心理敏感性和保密性需求，对EAP的信任程度可能不如外部EAP培训。
专业的EAP服务机构往往拥有广泛的服务网络，能够在全国乃至世界范围内提供服务，这是内部EAP难以企及的。因此，在实践中，经常将内外部EAP培训结合起来使用。
此外，没有实施经验和专业组织的指导和帮助，企业很难立即建立内部EAP培训，因此大多数企业先实施外部EAP服务，再建立内部和长期EAP。
eap是什么课EAP就是学术英语，学术英语大多指的与医疗、科学，工程，技术方面相关的英语。主要体现其学术性，常与某些理论相关，如论文，在大学生，教授，专家的生活中较多出现，多是与科学，工程，技术方面相关的英语。学术英语跟日常英语主要的区别在于，学术英语需要严谨、逻辑性强的英语表达，用来或是描述某种现象，或是描述某个过程或是某件事物是如何形成和运作的，或是用于解释某个学术概念。大部分学术英语都是用来表达和解释“思想和主意”（ideas）之间的关系。虽然用词和语言可能比日常英语更复杂，但优秀的学者的目标实际上使用尽可能清晰，准确和简单的表达来解释一个问题或者概念。材料补充：
学术英语相较于日常用语或是文学写作，从用词、文章结构、情感等等多方面，都有其自己的特点。
1、通常使用正式（formal）和不带个人风格（impersonal）的书写风格。eap是什么意思 eap的含义1、EAP （EmployeeAssistanceProgram），直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。
2、通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。EAP国际协会主席DonaldG.Jorgensen认为EAP不仅仅是员工的一种福利，同时也是对管理层提供的福利。 免费获取《留学申请攻略》 一键领取