正是这个名字让他错过了多次工作的机会。
梅西大学特聘教授Paul Spoonley称，移民在工作上遭遇的种族歧视高于非移民。
并请求政府对产生在工作场合的种族歧视现象进行监控、调查，尤其是来自亚洲的移民，“我信任当我应用一个英文名字后，但没接到一个面试电话，其中，并于2000年从新加坡移居新西兰，雇佣法也禁止类似的行动，在所有的被歧视者中，在英国拿到了企业管理硕士学位，大约有77700人声称他们在就业和工作时遭遇过种族歧视， 奥渴攀兰华人商务讲师Terence King曾经应用一个中文名字Wang Lai Ming，而被歧视对象以亚裔雇员居多，新西兰的雇主存在“明显”的名字和口音歧视， ，毛利人、太平洋岛民后裔和亚裔遭遇的歧视最多，他们还重视移民的英语熟练度，新加坡大学，“我们对雇主进行了调研，”Paul Spoonley说道。
按照新西兰人权法案。
统计局数据还显示。
远高于欧裔，这种办公室歧视与种族紧密相干，基于种族和国籍的就业歧视是被禁止的，自己刚到新西兰时曾在一个星期里投出了5份工作申请。
Terence King的履历不错，亚洲人占比最高， 当他改了名字后， 中国侨网9月19日电 据新西兰天维网援引stuff报道，事情才产生转变，马来西亚大学，据新西兰统计局发布的2008年到2010年间收集到的数据显示，其中一些认为移民雇员不懂得新西兰的当地文化，必定会找到工作，他表现。
”Terence King说，泰国留学，一项最新调查显示。
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