卫校有女生吗?卫校当然有女生，而且绝大多数的卫校女生都是占大多数的。校的起点是比较低的，对于很多的初中生也是非常合适的。随着当今社会的发展，现在卫校是同学们学习医护类专业知识的地方，主要就是教同学们一些理论知识和实际操作。小编可以给同学们推荐一所还不错的卫校。
学院坐落在有“千年盐都”“恐龙之乡”“南国灯城”美誉的国家级历史文化名城自贡，学院占地1066亩，目前使用建筑面积近30万平方米，在建8万余平方米。有多媒体教室344间，实训室400余间，计算机近1400台。现有固定资产总值1.7亿元，其中教学仪器设备总值达4000余万元。有四川大学华西医院、第三军医大学西南医院、广东省中山市人民医院、南方医科大学珠江医院、暨南大学华侨医院、中山大学附属第五、第六医院、首都医科大学北京康复医院等优质实习基地100余个。
学院现有教职工447人，其中专任教师311人，副高及以上职称64人，硕士学位132人，双师型教师139人。目前，两附院师资库兼职教师680余人，每学年200余名兼职教师承担专业课教学任务。通过引进和培养专业带头人、聘请行业专家深度参与教学、打造优秀教学研究团队，建设了一支专兼结合的“双师型”师资队伍。
12月4日上午，学院召开2020年招生就业工作总结会，学院招生就业工作领导小组全体成员，各系部就业干事40余人参加会议。会议由副院长黄昌平主持。
会上，招生就业处副处长张前熙分别就学院2020年招生和就业工作情况进行了总结分析，并结合招生就业政策和当前面临的机遇挑战提出了明年的工作思路。随后与会人员围绕如何进一步做好招生就业工作进行了充分的沟通交流，提出了许多建设性的意见和建议。
最后，学院党委书记刘建辉充分肯定了学院2020年招生就业工作所取得的成绩，分析了当前工作中存在的问题。他指出，招生决定了人才培养的基础，就业则是验证和体现办学水平的航标。他强调，大家要充分认清招生就业工作当前面临的形势和问题，认真研究、直面挑战。针对做好2020年招生就业工作，刘书记提出了六点要求。一是要加强全线、全员工作协调，形成招生就业工作合力;二是要讲好川康故事，做好招生宣传;三是要主动对接市场需求，调整结构布局;四是要切实加强与用人单位的联系，增强沟通交流;五是要办好校友会，通过校友会建好招生就业的桥头堡;六是要努力提高办学质量，培养出更多优秀学生。他指出要探索分层分类、因材施教的教学模式，抓好优质实习基地的合作，开好实习工作会;要做好毕业生调研，调整好专业结构;要加强考核，增加干部职工饥饿感和危机感，形成招生就业人人重视、人人参与的局面，协同推进学院招生就业工作更上一个新台阶。
四川卫生康复职业学院师资队伍学院升格以来，非常重视师资队伍建设，按照“满足数量、提高质量、优化结构、构建梯队”的原则和“培养与引进相结合”的工作思路，已经初步建成一支老中青相结合的师资队伍。现有专任教师245名，其中副高及以上职称61名(占比24.90%)，硕士及以上学位77人(占比31.43%)， “双师”素质教师124名(占比50.61%)。校内兼课教师62名，校外兼职教师213名，并储备附院兼职师资库680余名。
学院紧紧围绕十三五发展规划，全面实施“1234”师资队伍建设工程。以培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化的师资队伍为目标，着力打造名师队伍和教学团队，加大引进行业骨干、高层次和双师人才，提升教师的师德素质、业务素质、科研和双师素质。采取了“一养、二训、三练”的师资培养模式，多措并举，帮助教师过“三关”：教学关、双师关、科研关。现有校级教坛新秀后备人选43名、专业带头人7名、骨干教师21名、教学名师2名，市级“双千”专家2名，省级专业带头人和后备人选1名。
预计到2020年，在校生规模达到10000人，专任教师310-320人。硕士及以上学位的教师达到140-150人，其中，博士研究生10-20人，副高以上职称的教师达到80-90人，“双师型”教师230-240人。拟建成8-10个院级专业教学团队，2-3个省级教学团队。
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