在2023年12月初，深圳出台了《深圳市关于加快学位建设推动基础教育优质发展的实施意见》教育局局长陈秋明表示未来5年是深圳学校建设的高峰期，预计要新增5-6万名教师。深圳欢迎来自五湖四海的英才来深圳从教，以最优秀的人培养更优秀的人。
其实，深圳在引进优秀教师方面，近年来可谓是加大了引进和培养力度，像制定基础教育高精尖高层次人才管理办法，继续引进优秀毕业生和骨干教师，比如深圳的一些学校招聘的教师年薪高达38-70万，对于来自双一流或是世界名校的人才更是竭力留住，在2019年招聘的3900多的毕业生中，光是研究生学历以上的就占了81%，超过一半，所以深圳教师其实总体水平是良好，只不过教师太少了，所以深圳目前在积极筹建属于深圳本地的师范学校，即“深圳师范大学”，增强，优化深圳本身的教师资源。
丰厚的工资和不错的待遇虽然在一定程度能够吸引广大教师人才，但是深圳也注意到师德培养也是深圳教育中的关键，因为近年来，有关教师不良作风的现象频频暴露，教育局局长陈秋明也表示需要加强正面激励和引导广大教师，让他们自觉养成良好的师德师风。
教育家陈鹤琴曾说过，“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，教师的培养和发展对一个学校，一个城市，一个国家来说是十分重要的，因为老师的培养会大大地影响到千千万万的劳动力。深圳师范大学未来能不能顺利建成其实并不重要，因为这其实是深圳教育发展必然出现的积极方案之一，即使没有深圳师范大学，也会有其他好的大学的诞生，因为深圳重视深圳孩子的教育，这才是核心。