许昌市凤雏机电工程学校地址

许昌市凤雏机电工程学校教学特色

每个班级由班主任、教员、教官三类老师协同管理。班主任对每一位学生负责，管理班级事务，时刻了解学生状况，及时与家长沟通，通过微信群每天向家长反馈：一日三餐、晨练视频、课前三分钟演讲视频、上课视频、活动视频等关于学生在校的衣食住行学，实现家校实时共管。学校非常注重学生沟通表达训练，课前三分钟演讲每日每班2人开展。早操开展班级间演讲比赛，日积月累提升学生的表达能力，受益终身。

教员老师对教学负责，进行专业授课，线下教学辅导，了解学生学习情况，及时反馈教学成果。政教科负责学生的思想政治教育和日常行为管理，教官隶属于政教科，对学生的安全负责，实行半军事化管理，带领学生跑操锻炼、组织晨练演讲训练，内务整理、管制吸烟，进行户外拓展、消防演练，时刻监管校园霸凌事件，排除校园安全隐患。

在教学模式上，采用多阶段多维度的教学管理模式，十二种课堂模式保障学生学得有趣、学得有用。十二种课堂模式：理论课；指导学习课；翻转课堂；辅导课；排障课；实验课；赏析课；体验训练课；毕业设计课；阶段项目课；项目案例课。针对毕业班学生，专门设置就业指导老师进行毕业辅导，就业老师长期与招聘企业沟通交流，了解各类企业的人员需求，学员在最后就业阶段会受到规范性的五步就业指导训练。

学校特设COT课程，全部围绕就业内容设置，模拟学生从入职企业第一天到最后的全方位发展为主线，让学生清楚知道本专业是如何在企业及团队中工作的，工作中会遇到哪些问题、如何解决。同时，还会有大量的就业指导工作，其中包括简历撰写、简历投递、面试心态、面试技巧等诸多内容，全方位指导就业工作。

就业前针对学员的项目能力、表达能力及面试能力进行专门性训练，定期组织模拟面试训练，学员在前期已经针对语言表达能力进行过训练。进入求职期，学校会针对就业旺季不定期组织校园招聘会，邀请学校的合作企业来学校进行讲座及面试，这样部分学生在不用出校门的时候就可以成功入职。

在提升就业竞争力方面同时引入企业化班级管理机制：在最后一个学期，以班级为单位成立互联网公司，班委可以是总经理，项目经理等高层职位。搭建公司组织架构，建立公司规章制度，拟定公司业务流程，每月有出勤统计，考核统计，分部门开展项目等工作。把班级变成公司，目的是让学生在校内就能熟悉和了解公司工作规范和业务流程，走上工作岗位后，能快速适应用人单位要求。