永城市第一职业高级中学包就业。根据我校实际情况，我校一直坚持升学就业两不误的办学理念，学生既能对口升学又能就业创业。学校已初步形成学生“求职有道，升学有门”的良好局面。对口就业59人，对口总就业率达到84.74%。
永城市第一职业高级中学校企合作
学校选择了多家企业作为学校的校外实习基地，并签订了学生实习（实训）协议，各实习基地都能提供充足的岗位满足学生实习需要，其中5家合作协议满3年以上，市内企业有3家，骨干企业有1家。
近三年来，学校投入大量资金对教学实施、实验实训设备及教学环境进行改善，使学校教学软、硬件达到现代化学校标准要求。在此基础上，学校与企业紧密合作，共同制定人才培养计划，结合企业用工与人才需求，以订单形式与学生签订用工协议，加强实训教学管理，以企业实际产品生产，提升学生实际动手技能，通过产品真实加工和虚拟仿真等手段充分体现企业真实情境，结合企业产品开发实训项目案例，企业产品加工营造真实生产场景。实现学生技能培养与企业用工零对接要求，达到了企业用工标准要求。
永城市第一职业高级中学实习情况
严格执行《教育部等五部门关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》(教职成[2016]3号 )文件精神，制定了《永城一职高实习就业管理制度》，强化领导，一把手校长为学校实习、就业领导小组组长，招就处、教务处主任为成员。
任务明确。每学期开学前一周，制定好本学期的工作计划，学期结束时完成工作小结；每月第一周，就业管理部门定期召开校外实习班班主任会议；每逢双月的最后一个星期五的上午召开实习、就业领导小组工作会议，校长听取各实习就业负责同志汇报工作，由校长布置一下阶段工作。
细化管理。每安排一次校外生产实习之前，召开家长会、实习动员会。由班主任协同招就办进行就业指导，职业道德教育，由用人单位介绍单位概况。