医疗护理员证薪资是多少，在全国各大公立医院工作2年及以内 的护士，86%的护士月收入(工资+奖金)在4000元以下，31%的护士的月收入将在1000元以下 !一般在医院都要经过一年左右的实习轮岗期，在这段时间，绝大多数科室都是不发工资的!只有绝少部分科室，会将此部分工资攒起来，等你成为正式员工后，一次性发给你对于刚开始工作的护士，这么一丢丢收入，除去每个月的房租水电等基本费用，再买些生活用品、化妆品等，基本所剩无几了。
医疗护理员证薪资高吗
私立医院的工资分布
在私立医院工作2年及以内 的护士，93%的护士月收入(工资+奖金)在4000元以下，42%的护士月收入会在2K~3K之间，优点是只有5%的护士的月收入会在1000元以下 !
整体而言，私立医院对于低年资护士的平均薪酬要高于公立医院，且很少出现1000元以下的月薪。工作环境良好、入职薪酬较高，这应该也是私立医院为了招募更多护理专业人员而设立的薪酬体系!
2.中年资护士的薪酬(3年及以上工作经验)
公立医院工资分布
在公立医院工作3年及以上 的护士，51%的护士将拥有4000元及以上的月收入!
30%的护士将拥有5000元及以上的月收入，19%的护士将拥有6000元及以上的月收入 。3年工作后，你的月收入在哪个级别呢?
在这段期间，你的临床护理业务水平、护士资格等级、参赛得奖数量、论文发表次数等，对于大家的工资有相应的影响。
私立医院工资分布
而在私立医院工作3年及以上的护士 ，只有28%的护士将拥有4000元及以上的月收入，5000元及以上的月收入人数只占到11%!
通过对身边的私立医院工作者调研，私立医院低年资的护士会更多一些。对于那些能够跳槽去私立医院的高年资医生护士来说，也一定。
医疗护理员证怎么考
护理资格证报考条件为：1、获得省级教育行政部门、卫生行政部门护理专业设置评审合格的中等卫生护士学校护理专业毕业证书;2、获得国务院教育行政部门批准的护理专业专科毕业证书;3、国务院教育行政部门认可的境外中等或高等医学院校护理专业毕业证书和护士执业执照，其中外国人应当获得中华人民共和国规定的汉语水平考试HSK合格证明，并在卫生行政部门指定的医疗机构中见习3个月以上。
医疗护理员和护士的区别
护理员与护工1.工作内容方面：护理员涉及的工作岗位较多，包括：搬抬转运、送标送检、ICU和急诊病人护理、手术室发牌甚至包括司梯和洗衣房岗位等。而护工的工作，则仅限于病房中为患者提供一对一式的生活护理。2.管理主体方面：护理员接受着医院和派遣公司的双重管理，为统一规范的有组织管理，护工则是无组织的个人自我管理。3.工作年限方面：护理员岗位实行的是公司派遣模式下的企业化管理。原则上讲，只要护理员本人身体健康，则可长期从事这一工作。对于护工而言，其工作机会的获取，则完全依赖于和患者之间的口头约定，属短期性的私人雇佣形式。4.权益保障方面：对于护理员，其入职培训、档案管理、薪资发放、合同订立、保险缴纳、劳动纠纷处理、权益维护等系列环节工作都由公司来负责组织实施。对于护工而言，其劳动关系、薪酬待遇、工作时间和服务期限等，则依赖于和患者或其家属之间的口头约定，主观性和随意性较强。
医疗护理员证书有用吗
有用的。医疗护理员能在医院、养老机构、临终关怀机构、社区卫生服务中心、家庭等场所从事基本的护理技术服务，帮助服务对象保持、恢复和促进健康，维持生命，减轻痛苦，预防疾病，提高生活质量。目前，市场对医疗护理员需求数量巨大，医疗护理员收入也相当可观。2019年10月，国家卫生健康委、民政部、国家发展改革委、教育部等12部门联合发布了《关于深入推进医养结合发展的若干意见》（国卫老龄发〔2019〕60号），意见指出医养结合机构要优先招聘培训合格的医疗护理员。
