规范管理情况
昌江区职教中心教学管理方面，采用学生学分制管理和增加学生兴趣班的办法，来提高学生管理的效果。对教师采用聘用制和淘汰制管理，极大提高了学校的教育教学质量。财务管理方面，学校严格执行昌江区教育体育局财务管理制度，对所有的财务均上报区教育局计财室备案，做到有效监管。学校后勤管理采用学校统筹，分班管理相结合，杜绝铺张浪费，将有限的资金用于改善学生管理上，极大保障了学校的正常的教育教学工作。安全管理上，学校采用与附近的昌飞派出所、昌江区公安分局联防队、鱼山派出所实行联防制度，及时沟通安全信息，保障了学校安全管理上了一个新台阶，在2019年度没有出现一起校园安全事故。
学校认真执行《江西省职业学校教学管理规范》，学校制定了《学生实习就业指导手册》，规范职高生实习，保障职高生实习期间的权益。同时学校对职高生 实行学生评教，召开师生教学座谈评议会，促进教学质量的提高。
规范化管理，明确责任目标，加强后勤制度建设。学校建立了由校长负总责、分管领导专门抓、总务主任具体抓的工作领导小组，建立健全了有关后勤管理制度，以此作为开展各项工作的抓手。实行了购物、领物、收费登记制度，实物台账制度，固定资产管理制度。
严格财务管理制度。在昌江区教育体育局计财室的统一监管下，实行统一严格报账制度。财会人员要能够当好学校领导的参谋，做到账目日清月结，做到账物相符，收支平衡，开支合理，并做到每月按时向校长报告收支情况，做到心中有数。
昌江区职业教育中心获得荣誉
昌江区职教中心的职教学生从2005年成立时的79人发展到现在的258人，学生人数逐年增加，办学规模逐年扩大。随着国家对职业教育的持续重视和学校积极的发展思路，学校在职业教育方面取得了丰硕的成果:近年来，学校先后荣获“全市五四红旗团委创建单位、昌江区共青团工作先进集体、省级平安校园、全市现代教育技术先进集体”， “昌江区农村劳动力培训先进集体”、市科协先进集体、五四红旗团委、党风廉政建设先进单位、五四红旗团委、市先进团支部