人力资料管理师适合即将毕业或刚毕业的学生都适合报考。如果你的专业是管理、经济或语言，那就更好了。人力资源的地位必须如鱼得水。工作不满5年且没有明确职业方向的人更适合申请人力资源经理。作为一个稳定和有保障的职业，人力资源是任何公司都需要的，可以工作一辈子。目前，许多国有大中型企业和民营企业，以及许多外资企业对人力资源工作者的要求越来越高。“持证上岗”成为这些相对规范的企业的必备条件。在国家增加考试难度和门槛之前注册是明智而及时的选择。
人力资源管理师报考条件
人力资源管理师各级别报考条件：
1、一级人力资源管理师
（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、二级人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
3、三级人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
4、四级人力资源管理师
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生
人力资源管理师有什么等级
人力资源资格认证国家统一考试目前分为三个等级：人力资源经理（国家四级）、助理人力资源经理、人力资源经理和高级人力资源经理。
中华人民共和国劳动和社会保障部规定，中国将在五年内全面实施就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理人员已被纳入国家统一考试项目。其员工取得国家职业资格证书，掌握扎实的理论知识，具有较强的实际操作能力，已成为行业共识。相关的学习和培训势在必行。
人力资源管理师证有什么用
按照“社会效益第一、质量第一”的原则，职业资格双重认证在自愿参与的前提下，实行国家统一标准、统一教材、统一课题、统一认定时间、统一发证。对考核合格的，由劳动和社会保障部颁发相应级别的职业资格证书，并在劳动部官网实行统一编号登记管理和网上查询。它们是相关人员申请工作、任职、晋升（包括出国）的合法有效证件，可记录在案并在全国范围内使用。
