人力资源管理师报考需要满足具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。那么人力资源管理师报考需要满足什么条件？有什么用？报考有什么好处？下面由八角藤教育的老师给大家介绍一下。
人力资源管理师报考条件
人力资源管理师各级别报考条件：
1、一级人力资源管理师
（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、二级人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
3、三级人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
4、四级人力资源管理师
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生
人力资源管理师证有什么用
按照“社会效益第一、质量第一”的原则，职业资格双重认证在自愿参与的前提下，实行国家统一标准、统一教材、统一课题、统一认定时间、统一发证。对考核合格的，由劳动和社会保障部颁发相应级别的职业资格证书，并在劳动部官网实行统一编号登记管理和网上查询。它们是相关人员申请工作、任职、晋升（包括出国）的合法有效证件，可记录在案并在全国范围内使用。
人力资源管理师有什么好处
人力资源管理师有用的，事实上，人力资源经理资格证书有两个不可忽视的重要内容。一是该证书是全国公认的证书，在全国范围内具有普遍性。一些雇主在招聘时非常重视这个证书。它是企业招聘的敲门砖，也是未来晋升和加薪的重要证明。此外，通过人力资源经理的培训和学习，他们可以掌握与人力资源相关的知识，这为未来的工作和晋升提供了有力的保障。
