企业文化师是非常有用的，企业文化往往是通过转变发展观念、明确价值导向和调整员工行为方式来实现的，能实现促进企业增长方式、组织架构、市场布局、产品结构、资源配置和管理模式的转变，甚至能够推动企业的战略转型与升级。许多企业通过建立强有力的企业文化，规范制度规定，选拔优秀人才，创新日常管理，推动生产经营。
企业文化师简介
企业文化师应对本企业的文化有宏观设计能力，能够为企业领导在文化建设上出谋划策，能够推行调研、文本建设、全员化推广、长效管理，每年还要对企业文化建设效果进行考核。
这是一个需要丰富阅历的职业，进入“企业文化师”之前，常常需要有过行政经理、人事经理这段路，或是有着企业文化建设、宣传策划、培训、人力资源等工作经验的复合型人才。
行政管理、人力资源管理、企业管理等管理类专业，新闻、出版、中文、哲学等宣传类专业，都是出企业文化师人才的专业。
证书含金量
国家职业资格证书体现的是“国家认证”，由人力资源和社会保障部门颁发，是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，全国通用，具有百分之百的政策含量。如今我们国家按照国际标准实行职业准入制度，国家职业资格证书是进入准入行业的必备证书，具有不可替代性。
国家职业资格证书的背后是国家考试制度，所以国家职业资格证书和其他组织颁发的培训类证书有法律意义上的本质区别。
