学人力资源管理后悔死了？为什么千万别去学人力资源管理专业？网络上关于报考大学“人力资源管理专业”的讨论声层出不穷，但真实的情况又是如何呢？人力资源管理专业真的很差吗？是天坑专业吗？为什么大家都不建议学人力资源管理专业，人力资源管理到底是不是很烂很坑、毕业后很难就业？本文将为大家奉上答案。
一、学人力资源管理后悔死了？
答案是，这只是少部分学人力资源管理专业大学生的心声，他们感到后悔的原因有多种，主要是：
原因一：很多现在已经在读人力资源管理专业的同学，在当年高考报志愿时，没有花时间去了解人力资源管理专业。所以在不知道人力资源管理专业大学学什么课程、毕业后可以找什么工作、人力资源管理专业就业前景如何的情况下，就被大学人力资源管理专业录取了。
等真的进入大学课堂学习后，才发现自己对人力资源管理专业是真的一点兴趣都没有，所以自然产生了“学人力资源管理后悔死了”的想法。
原因二：部分同学报志愿时，虽然没有填报人力资源管理专业，但是却被调剂到了人力资源管理专业。面对自己不喜欢的专业，自然也会产生学人力资源管理后悔死了的说法。
看到这里，同学们应该明白：网上关于学人力资源管理后悔死了的说法，并不能代表全部考生的心声。
实际上，人力资源管理专业不是天坑专业，大学生毕业后可以从事人力资源专员/助理、公务员(省级机关)、公务员(地市级机关)、公务员(区县级及以下机关)、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、银行会计/柜员、培训专员/助理、公务员(中央国家机关)、事业单位人员等职业，对于努力且有能力的学生而言，人力资源管理专业未来的就业前景和发展空间都是比较不错的。
二、为什么千万别学人力资源管理专业？
部分高考报志愿时，明确想读人力资源管理专业，但是读了后却又告诉大家千万别学人力资源管理专业？他们为什么会不建议高三考生去读人力资源管理专业呢？
其实主要原因就是：这部分同学在大学开始接触人力资源管理专业时，才发现：对于自己来说，人力资源管理专业相关的课程学习难度有点高。这种情况下，学生很容易产生厌学心理，自然也产生了千万别学人力资源管理专业的想法。
现在，小编将带领大家了解人力资源管理专业的大学核心课程，高三学生一定要确定自己有把握学好这些课程后，再去报考人力资源管理专业。毕竟，只有能学好人力资源管理专业的相关课程，才会有兴趣继续学下去，才会学有所成，成为人力资源管理专业方面的拔尖人才。
人力资源管理专业大学核心课程：管理学，微观经济学，宏观经济学，管理信息系统，统计学，会计学，财务管理，市场营销，西方经济学，经济法，人力资源管理，组织行为学，劳动经济学等。
此外，大家还需注意：部分大学的人力资源管理专业，对体质有要求，不能准确识别红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任何一种颜色的导线、按键、信号灯、几何图形者不能录取。建议高考生在填报人力资源管理专业前，看一下自己高考体检结果，如果符合的话就能报考人力资源管理专业。
三、人力资源管理专业：全国大学录取分数线排名
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人力资源管理专业的开设大学名单；
人力资源管理专业实力强的大学名单；
各大学人力资源管理专业的录取分数线。
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