人力资源管理专业的专业介绍：本专业培养具备管理学、经济学、法学和组织行为学的基本理论知识基础，熟悉国内外劳动力市场环境，掌握现代人力资源管理的基本原理、基本策略和方法，具备工作设计与工作分析、员工招聘与培训、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理等方面的专业技能，并且富有人文创新精神和良好职业道德，能够在中外企业事业单位、政府机构和其他非盈利组织从事人力资源管理相关实际工作的高级专门人才。
下面列举三个开设有人力资源管理专业学校的专业介绍：
天津外国语大学
人力资源管理专业旨在培养德、智、体全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语的人力资源管理高级专门人才。
天津财经大学
培养具有管理、经济、法律等方面的基本理论和基本知识，掌握现代人力资源管理理论与应用方法，熟练运用现代化管理的技能与手段，具有较强的分析问题、解决问题和自主学习的能力，以适应大中型企业、跨国公司与政府机构等单位人力资源管理需要的高素质专门人才。对合格毕业生颁发管理学学士学位证书。学生毕业后亦可继续深造，报考MBA、企业管理、劳动经济学、技术经济等相近专业硕士研究生。
石家庄经济学院
本专业培养具备人力资源管理及相关学科领域的基本理论知识与技能，具有现代管理理念，能在各类企业单位从事人力资源管理、社会保障、行政管理的高级应用型专门人才。