人力资源管理是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源管理、法务等工作，近年来，人力资源管理师证书已成为一种流行的实践证书，以下是依据，供参考。
人力资源管理科的报考条件是什么
申请人如符合下列条件之一，可申请四级/中级职位:
(1)在本职业或相关职业中工作4年以上(含)
(2)取得该专业或相关专业②毕业证(含未取得毕业证的毕业生)或取得评价论证，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校的专业或相关专业毕业证(含未取得毕业证的毕业生)。
(三)高等学校本专业或相关专业的学生
申请人如符合下列条件之一，可申请三级/高级职位:
(1)取得本职业或相关职业(4级/中级)职业资格证书(技能等级证书)后，在本职业或相关职业中工作满5年(含)以上。
(二)取得本职业或相关职业四级/中级工程(技能等级证书)的职业资格证书(技能等级证书)和高级技工学校、技师学院毕业证书(含未取得毕业证书的毕业生);或已取得职业资格证书(技能等级证书)或相关职业4级/中级工作(技能等级证书)，并具有经过考核证明的、旨在培养高级技能的高等职业学校专业或相关专业毕业证书(包括未取得毕业证书的应届毕业生)。
(3)专科及相关专业毕业，取得本职业或相关职业(4级/中级)职业资格证书(技能等级证书)，在本职业或相关职业中工作2年(含)以上。
(4)具有本专业或相关专业学士学位证书，职业或相关职业四级/中级工程(技能水平证书)证书，在该职业或相关职业中工作1年(含)以上。
(5)本专业或相关专业硕士及以上学历(包括未取得毕业证书的应届毕业生)。
