记者昨天从省人力资源和社会保障厅了解到，为支持服务外包产业发展，我省将在人才引进、人才培养、人才激励等方面推出多项政策。其中，引进人才的子女允许自由择校入学或入园，参加高考(论坛)按归侨子女优惠，省内高等学校录取博士子女加20分。
据悉，目前全球服务外包的市场规模，正以每年20%至30%的幅度急速扩张，据统计，仅软件外包一项全球服务外包市场规模就已达到了8000亿美元。相对发达国家和地区，我省服务外包产业在人才资源需求上还存在着专业人才整体短缺，人才结构不合理等问题。目前，全省服务外包从业人员的3万多人中，具有本科以上学历的不到三分之一，未来几年，从业人员缺口达到12万人。
省人力资源和社会保障厅负责人表示，为充分调动各类人才的积极性和创造性，我省推出系列政策。人才引进方面，设立“一站式”人才引进服务窗口，特事特办，引进人才的子女允许自由择校入学或入园，参加高考按归侨子女优惠，省内高等学校录取博士子女加20分。
人才培养方面，允许取得突出业绩的技术工人破格参加晋升技师或高级技师的考核。在人才激励方面，对具有信息技术相关专业的高级技术职称人员，用人单位可根据贡献提高补贴标准，在省长特别奖、省政府特殊津贴、有突出贡献专家选拔、评审等方面给予优先考虑；对新办的独立核算的从事信息产业的企业或经营单位，自开业之日起，第一年至第二年免征所得税。
在人才流动方面，柔性流动人才可以“双职双薪、多职多薪”，人才来我省工作、创业，由政府人才交流服务机构或劳动就业服务机构为其建立柔性流动人才档案，办理出国政审、工资认定、职称申报等各项人事代理。
另据介绍，去年，我省在有条件的国家级重点以上技工学校开设了服务外包专业。目前，全省已经有十所技工院校设立了服务外包人才专业，已为服务外包企业输送1200多名人才，在校培养900多人。