北京劳动保障职业学院是2006年4月经北京市人民政府批准设立的普通高等职业学院，隶属于北京市劳动和社会保障局。1984年筹建，1986年正式招生，其前身是北京市计划劳动管理干部学院，成立之初是一所独立设置的成人高等学校。建院二十多年来，学院大力发展高等职业教育，突出行业优势，以就业为导向，面向基层，服务社会，为首都经济建设和劳动保障事业发展培养了大量高素质技能型专门人才。
公共事务管理 (专科类 )
培养目标：培养具备扎实的管理学、经济学和社会学专业知识，掌握处理劳动关系事务的现代技术手段和科学方法，具有较强的劳动关系构建、协调、争议处理等能力，能够在各级各类劳动关系管理岗位上从事劳动关系管理实务的应用型、复合型专门人才。
从业方向：企事业单位的劳动关系管理、公共关系、人力资源管理、基层工会岗位;行业工会和地方工会组织;街道及社区人力资源和社会保障工作机构;就业服务机构;企业管理顾问公司、咨询公司;劳动争议调解、仲裁机构等。
主要课程：经济学、管理学、人力资源市场管理、社会心理学、劳动关系概论、劳动经济学、劳动法、劳动社会学、人力资源管理、工资收入管理、社会保障管理、劳动组织实训、劳动合同管理实训、劳动争议处理实训、员工沟通实训、劳动关系专题讲座等。
电子政务
培养目标：本专业为党政机关、社会团体、企事业单位培养适应管理信息化、现代化要求，能熟练运用信息技术，从事现代行政管理及电子政务的应用型高级文秘人才和管理人才。
从业方向：适合到行政事业单位及各类企事业单位从事电子政务、行政管理、现代文秘、办公自动化、公关宣传、计算机应用等工作。
主要课程：行政管理学、公共财政学、人事行政管理、现代秘书学、档案管理、办公自动化基础、计算机网络基础、电子政务概论、电子商务概论、网上政务实践及办公自动化软件实践等。
人力资源管理 (专科类 )
培养目标：培养符合社会主义市场经济要求，系统掌握人力资源管理理论，具备管理、经济、法律等多方面的知识和能力，具有实际操作技能，能在政府机关及各类企事业单位从事人力资源管理及相关岗位的高等应用型人才。
从业方向：适合到各类企事业单位、公共事业管理部门、政府机关、中介机构及各级人事管理部门从事人力资源规划、招聘、工资福利管理、绩效管理、人员培训、劳动关系管理和劳动组织管理等工作。
主要课程：经济应用数学、应用文写作、劳动经济学、组织行为学、劳动力市场管理、劳动法、薪酬管理、人力资源管理、社会保障管理、职业技能开发、人力资源统计、人力资源管理技能实训、绩效管理实训、工资管理职位实训、人员行为实训、人力资源管理软件实训、人员素质测评实训、劳动关系管理实训等。
劳动与社会保障 (专科类 )
培养目标：培养掌握劳动和社会保障基本理论和政策法规、通晓专业知识、熟悉劳动和社会保障工作岗位流程的高等应用型人才。
从业方向：适合在政府机关、企事业单位的劳动和社会保障岗位和相关岗位工作。
主要课程：经济应用数学、劳动经济学、财政与金融、保险学、社会保障管理、劳动力市场管理、工资收入管理、劳动与社保会计、劳动与社保统计、社会保险经办业务实训、社会保障软件实训、社保会计实训等。
老年服务与管理 (专科类 )
培养目标：培养具备现代健康理念和良好职业素养，具有扎实生活保健、活动组织、心理慰籍等有关知识与技能，能够胜任健康管理与老年关怀工作需要的基层管理人员和服务人员。
从业方向：适合在社区、老年公寓(会所)、机关企事业单位老年活动中心等从事老年团体活动策划、老年服务项目开发与管理、心理慰籍与健康管理工作。
主要课程：老年人权益保护法、中医保健养生、老年理财、老年人社会工作、社区工作、心理咨询理论与方法、营养与膳食指导、运动保健学、健康管理学、健康教育与健康促进、老年护理学、解剖生理学、活动策划岗位技能实训、生活保健技能模拟实训、心理咨询技能模拟实训等。