招警面试因为职业的特殊性，往往需要政法机关直接参与考试工作，对于招录的职位单一明确，在面试中突出考查考生的职位意识，并会有大量的业务知识和岗位技能的考查。这就要求我们考生不要对面试有所了解，更加要对招警的面试做好提前准备，才能在面试中突出重围，拔得头筹。
一、 表达是基础
首先，语言表达的流畅性是非常重要的。很多考生在答题过程中缺乏对于题目回答内容的整体把握。考生想起哪些观点就说哪些观点，缺乏对自身思考内容的逻辑梳理。这样往往会导致说了上句没下句，从而造成表达不顺畅，自然也不会获得高分。所以考生在平时的一定要多说、多练、多模拟考场情形，加倍练习。也可以在平时做一些演讲、跟人交流、辩论、答题等各种方式，把语言基础打牢，这样在面试中才能有话可说，才有可能滔滔不绝，才不会出现哑口无言的情况。
其次，在表达上要有逻辑性。在瞬息万变的面试考场上，考生们常常缺少逻辑层次和整体思路框架，没有一个很好的逻辑脉络主线将自己的答题要点串联起来，这样就会使考官在听考生答题时不容易抓住重点，给人以混乱缺乏头绪的感觉，所以平时的练习需要考生们高度重视起来，每个题目想讲述什么内容脑海里要非常清晰，再进行有条理地阐述出来。
再次，语言要精练准确。就准确而言，要求考生掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表词达意，如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。而精炼而言，面试语言要言简意赅，适当运用成语、谚语和短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。现在的考官对一些空话套话是非常反感的，没有一点实际内涵，这也不利于考生得高分。
二、 自信是保障
自信的重要性往往超过表达能力和思维能力。因为表达能力和思维能力很大程度上是后天培养的，只要一个人有充分的自信和学习能力，是可以在以后的工作中得到弥补的。而一个人没有自信，就很难得到考官的青睐。一个人如果自己都不相信自己，那么怎么能得到考官的信任呢?因此我们必须要采取一定的措施来增强自己的自信心。
所以对于自信而言，一方面考生们在平时要加强对题目的训练，以提高自身的答题水平，让自己“有货”，从而才能从容应对，游刃有余。另一方面要对自己进行一定的暗示。心理学上有个“期望效应”它告诉我们，真诚的期待和不懈的努力，终会结出预期的果实。有一次，一个心理学家罗森塔尔到一个学校里做完调查后，划了一部分名单告诉班主任，这些学生很有发展潜力，但要求班主任不要告诉学生。一个学期后发现这些学生进步很快。其实这些学生都是随便划出的，这就是著名的期望效应。
因此，考生们也要增强自己的自信心。要经常回忆自己以前成功的例子，要回想以前父母、朋友、老师对自己的表扬和赞美，从中来暗示自己，相信自己一定能够获得成功。除此之外，还要暗示自己，不要害怕考官，考官都非常和蔼，要相信考官就是自己以后的同事。相信自己一定能够得到考官青睐的。
三、 内容是关键
答题的内容也是获得成功的重要因素。这就要求考生们不仅要多加练习，也要关注新闻事件，平时可以多看一些时事新闻和评论节目来了解热点事件，比如新闻1+1、我们圆桌会、新闻联播等节目，也可以通过网络、杂志了解，比如南方周末、半月谈、人民网、光明网、新华网、凤凰网等了解时事新闻，关注热点，拓展自己的知识面，增加自身内涵，以更好地在面试过程中把握热点方面，提高答题水准。
另外，法治理念尤为关键。社会主义法治理念和司法体制改革是此次招警的热点话题，所以考生们在答题时要学会运用法律的思维角度去思考问题，在一些综合分析能力、应变能力和求职动机与拟任职位匹配性的一些题中考生们可以加入一些法治思想和法治理念，比如依法治国、执政为民、招警核心价值观等内容进行适当并灵活穿插，让自己的答题更为专业化和针对性。