当然根据人力资源经理的注册条件，本专业或相关专业的毕业生或应届毕业生，以及高校本专业或有关专业的学生可以直接申请无工作经验的第四级人力资源经理。如果教育背景不匹配，您需要在该专业或相关专业工作4年以上，才能申请人力资源经理4级。
申请人力资源四级的要求
符合下列条件之一的，可以申请四级/中级工：
（1） 在本专业或相关专业工作4年以上（含4年）。
（2） 取得技校本专业或相关专业的毕业证书（包括尚未取得毕业证书的应届毕业生）或已取得中等或高等职业学校本专业或有关专业的毕业证（包括尚未获得毕业证书的毕业生）评估和演示，并将中级技能作为培训目标。
（3） 大专院校该专业或相关专业的学生。
人力资源四级证书的用途是什么
晋升增加
在这个阶段，在整个市场中，拥有专业知识的人力资源工程师很少。其中许多是行政性的。他们的职业生涯始于前台。如果他们获得了人力资源工程师证书，就可以正式进入人力资源行业。在许多组织中，晋升和加薪取决于职称和资格，因此证书无疑是一个非常有利的讨价还价筹码。
政府补助
获得国家职业技能资格证书后可获得补贴，普通高级（三级）2000元，中级（四级）1500元，初级（五级）1000元；这与地方政策有关。详情请咨询当地人民社会保障局。
点的沉降
人力资源经理职业资格证书也可作为转岗、户籍和职称评定的参考。正如我们常说的那样，人力资源经理证书在解决积分和引进技能型人才方面可以发挥一定的作用。
