目前，有许多证书可以测试人力资源，但我们也应该有一个选择来测试。目前，可用的证书有：人力资源经理、经济学家、大学生CET-4/CET-6证书、心理学证书等。
人力资源推荐证书
1、人力资源管理证书
人力资源经理是指从事人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与发展、劳动关系协调等工作的专业经理，是人力资源定期考核的证书之一。
2.经济学家（人力资源管理方向）
经济师证书（人力资源管理）属于职称证书，适用于在国有企业或事业单位工作的一些小型合伙人。
3.英语46级
同样，许多企业也会对应聘者的英语水平提出要求。通过大学英语四级考试是基本标准，在英语相关职业中通过大学英语六级考试是必须的。此证书是高考的统一证书。
人力资源的就业前景如何
人力资源的就业前景非常看好。无论是公务员还是事业单位，都需要招聘基本人员，安排本单位的人力资源培训，特别是新员工的入职培训，并安排新员工入职的相关事宜。
然而，企业对人力资源职位的需求更大。由于企业事务的复杂性，需要专人负责，从员工培训到人员配备，以及每个职位的工资标准。普通企业需要一到三名人力资源员工才能全面完成员工的基本任务。总体而言，人力资源的就业方向相对较宽。企业集团或盈利组织需要人力资源岗位来协调相关事宜。
一般情况下，应届毕业生的工资约为3000-3000。毕竟，应届大学生没有经验，他们的起薪相对较低。正式工作结束后，HR职级证书的薪酬和相应的职称晋升将有所提高。
