近年来，全媒体运营师是国家承认的新兴职业，也是在由三大部门发布的16个新兴职业中关注度最高，平均薪资最高，同时入门门槛最低，最适合普通人的职业。
全媒体运营师在职业生涯规划的进阶之路一般为：运营助理——全媒体运营师——全媒体运营主管。
依据全媒体运营师的工作年限，来看看大多数全媒体运营师的进阶之路：
全媒体运营师职业待遇
全媒体运营师助理：这一类职业，主要针对应届毕业生或者刚换行的人员，其招聘要求也很简单，只要负责品牌自媒体、互联网新媒体平台矩阵的内容建设方案，明晰定位、目标、发展策略及落地执行，并持续追踪、优化效果、有文案撰写能力即可。
运营助理5-7K
岗位职责：
1、负责各种日常营销文案的撰写及线上、线下活动执行，实现品牌传播，案例推广的目的；
2、负责品牌自媒体、互联网新媒体平台矩阵的内容建设方案，明晰定位、目标、发展策略及落地执行，并持续追踪、优化效果；
3、负责新媒体外部合作、异业&跨界合作等。
任职要求：
1、了解ToB业务营销方式，拥有相关的推广经验和互联网资源，能独立高效完成策划工作；
2、文案能力较强，逻辑清晰，熟悉网站的运作和推广的各种方式。
全媒体运营师
全媒体运营师：主要针对有1-3年行业经验的人员，要求有综合利用各种媒介的技术和渠道，能有效监控投放数据、结合数据进行投放调整，提升投放效果的能力。
全媒体运营师6-10K
岗位职责：
1、负责公司成交客户、服务案例的采访和包装；
2、负责公司官网、公众号及自媒体平台等宣传渠道的内容运营和日常更新维护；
3、负责公司各类业务产品的品牌文案创作；
4、以品牌、业务产品卖点、客户需求等为核心，进行活动策划推广（例如活动策划、软文、媒体通告等）；
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、新闻、广告、营销等相关专业优先；
2、3年以上内容运营、文案等相关工作经验，有原创作品；
3、有大型B端/互联网公司、4A广告公司、一线公司宣传推广经验，或者有完整跟过项目宣传推广不同阶段的优先。
全媒体运营主管
全媒体运营主管：主要针对有3-5年及以上行业经验的人员，要求能制定并执行完整的全媒体运营推广方案、宣传计划，提升关注度和有效度；数据化深入分析客户画像和行为习惯，促进销售部销售策略落地执行。
全媒体运营主管9-15K
岗位职责：
1、负责各渠道媒体账号的日常内容输出和日常运营工作，包括但不限于公众号、抖音、小红书、小程序等平台；
2、制定并执行完整的全媒体运营推广方案、宣传计划、提升关注度和有效度；
3、深入研究各新媒体运营规则，优化公司新媒体运营策略和方案，结合数据分析、及时反馈并提出改进意见和建议，促进公司高层运营决策；
4、数据化深入分析客户画像和行为习惯，促进销售部销售策略落地执行；
5、策划营销活动并协调跟进活动的执行，全过程进行跟踪、评估，及时提出改进措施;
6、通过对数据的收集分析比对，推动内容加工创作、推广运营方式策略调整等运营环节。
任职要求：
1、新闻和传媒学等专业优先，具备数据分析、内容编辑、新媒体工作经验；
2、熟知新媒体媒体运营思路和运营策略，定制运营方案；
3、较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘问题并制定相应运营策略；
4、高效解決复杂问题的能力，严谨细致有责任心；
5、思维活跃，善于捕捉热点，有较好的数据辨别提取能力和奉献能力；
6、极强的团队沟通和协作能力。
随着互联网信息从生产到传播形式越来越丰富，新兴媒体平台很多，信息传播速度极快，各个平台的算法机制和引流转化方式都不尽相同。
传统的专注单一工作内容很难做到精准传播、高效运营，所以要与时俱进，就需要通过不断地学习，提高个人的创新意识快速做出反应。
