人力资源师证好考的，不写论文，不需要答辩，只考两科，并且全是选择题。是比较简单的，考生不用太担心考试。以下是八角藤老师整理的关于人力资源师好考吗、就业方向、人力资源师考核内容等相关信息介绍。
人力资源师证好考吗
好考的。首先不写论文，不需要答辩，只考两科，并且全是选择题。
内容特点：考试内容基本都是与人相关的，和我们的工作、生活联系紧密，实用性比较强，学了也基本能用上。
考试特点：考点比较多，以理解为主，适合许久没有备考过的考生。
适合人群：HR居多，但人力方向相对万金油，比方说你是在办公室工作/行政，那也是涉及到管理人的岗位哦，都是对口的！
人力资源师就业方向
第一是面向企业，这将是主要方向。
第二是公共事业单位，如各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源师考核内容
人力资源师考试三、四级分为理论知识和技能操作两部分。一、二级分为理论知识、技能操作和综合评价。
其中理论知识为单项选择题，技能操作题为解析题、案例分析和方案设计。综合评价主要由理论和论文答辩两部分组成。
人力资源经理的考试分为不同的等级，每个等级的难度都不一样。如果你想顺利通过，你必须提前认真准备考试。
