人力资源管理师证书的用途

人力资源管理师证是有用的，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。

人力资源管理师证书的用途

人力资源管理师指从事人力资源规划等工作的管理人员，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

人力资源管理的就业前景如何

就业前景：
目前，国内许多企业仍处于传统人事管理阶段或现代人力资源管理的早期阶段。如果他们想发展到现代人力资源管理（即战略人力资源管理）的高水平阶段，他们还有很长的路要走，这将为参与人力资源管理的全职人员提供更大的发展空间。然而，市场上存在着巨大的差距，人力资源管理人员严重短缺。此外，雇主逐渐意识到人力资源管理的重要性，因此我们不必担心人力资源经理的就业前景。此外，根据权威部门的数据，未来几年，中国人力资源经理的缺口将超过30万。人力资源经理的行业仍然取决于个人能力或经验。他们年龄越大，越受欢迎。

人力资源管理师怎么报考

目前个人是无法报考人力资源管理师的，需要寻找正规报考机构报考。考生在报名之前需要详细的了解，报考机构是否具有相关的授权资质，联系报考老师，为你详细解答。