我国管理学门类硕士学位证书,可通过报考在职研究生来获得,其中,管理学中人力资源管理专业是比较热门的专业之一。想要报考人力资源管理在职研究生,就要了解具体的报考流程,下面就为大家介绍一下人力资源管理在职研究生如何报考?
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人力资源管理在职研究生共三种报考方式,分别是免试入学的同等学力申硕方式,先考后学的非全日制研究生方式,免统考的中外合作办学硕士,具体报考流程如下:
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一、人力资源管理中外合作办学硕士如何报考?
中外合作办学硕士方式报考,具体报考流程由各校自定,例如:天津商业大学与美国东密西根大学合作举办人力资源管理硕士
1、提交材料:
满足该校报考条件的考生,要先提交报名材料,具体材料可查看招生简章。
2、资格审查:
学校会对考生提交的材料进行资格审查,审查通过后获得录取通知书即可缴费入校。
3、颁发证书:
入校学习后所有课程学分修满,并达到毕业条件,院校颁发国外硕士学位证书。
二、人力资源管理非全日制研究生如何报考?
非全日制研究生的报考流程与全日制研究生相同,同样需要参加统考。具体流程如下:
1、参加统考和复试:
统考时间与全日制研究生相同,一般是在10月份左右,在12月份左右参加统考,复试时间一般在4月份,由院校自主安排考试时间。
2、入校学习:
院校发放录取通知书,缴费入校学习,学习时间一般在3年左右。
3、颁发证书:
学员学分修满,论文答辩通过后,院校颁发硕士学位证书和毕业证书。
三、人力资源管理同等学力申硕如何报考?
同等学力申硕是免试入学的人力资源管理在职研究生,先入校学习课程,后期申请硕士学位。具体流程如下:
1、入校学习:
达到入学条件,缴费入校学习,学习时间一般2年左右,在校期间需要修学分,并参加各项考试。
2、申硕:
达到申硕条件,向院校提出申硕申请,经过审核,可参加全国申硕统考,统考时间一般在5月份,统考各科成绩达到60分通过考试。
3、颁发证书:
考试通过后还要参加论文答辩,答辩通过院校颁发硕士学位证书。