比较好?据教育部、人力资源保障和社会保障部等六部委数据显示：人才需求总量排名前三的岗位依次是：销售/顾问类、技工/普工、工程/建筑/施工。其中以具有职业资格的技术工和熟练工最为紧缺，而具有职业资格的焊工、汽车工及工程技术人员极为紧缺，出现了多家企业争抢的现象。
据调查，由于技术工人短缺较为严重，且市场上熟练技工缺失，致使一些地区出现严重的用工慌。由于技术工人本身的就业优势，以及不断加剧的供需矛盾，技术工人薪资待遇普遍有提升，许多技工薪资待遇远远超于普通白领。与刚参加工作的大学毕业生相比，由于经验的缺失，毕业生往往在求职方面遭遇困境，相比较而言，技术工人在求职方面更具优势。
目前，我国就已经迈入汽车大国行列，早在十年前普通老百姓还不敢想象汽车走进家庭，现今汽车发展日新月异，汽车保有量增加带动汽车维修领域市场前景普遍看好。而且随着汽车不断的普及化，家庭汽车的不断增多，汽车维修服务也将成为一个庞大的消费体系关系到汽车经济的高速发展。未来10年，汽修人才也将面临更好的就业机遇和发展。
要破解汽修人才难寻的难题，到专业技校去招人基本上是各汽修企业公认的主要途径。“职业技工学校出来的学生，首先在知识理论上比社会上找的学徒要好得多，而且在学校里也经过一定的实践操作，上手比较快。”广汽本田黄总告诉我们说。
无论什么时候，人才都是千金难买的。经济的发展关键在技术，在人才。作为国家重点汽修人才重点培训基地，成都汽修学校秉承着认真办学，回报社会，在发展职业教育的同时，能够与时俱进，紧跟社会经济转型，把学生培养成最优秀的汽修人才!