不同行业的就业者都受到了科技发展带来的冲击，俗话说“打铁还得自身硬”，要想不被职场所抛弃，那么先从提升自己开始。只有学历背景和专业能力足够夺目，那么可供选择的机会不在少数。数字化时代，企业对于人力资源管理专业从业者的要求也在不断提高，为了紧跟发展，纷纷选报人力资源管理在职研究生，来为自己添砖加瓦。那么，人力资源管理在职研究生报考条件是什么？
一、人力资源管理在职研究生报考条件
主要与报考方式有关目前主要是同等学力申硕的招生方式，主要分为课程班学习和申硕考试两部分，具体条件如下：
1、课程班报考条件
一般专科及以上学历即可，免试入学，如果自学考试的是本科，还没有获得本科毕业证或学位证，报考同等学力课程班是不受影响的。
2、申硕报考条件
符合本科学位证满三年，参加全国申硕统考，顺利完成论文答辩，毕业后可拿到结业证和硕士学位证。
二、人力资源管理在职研究生报考流程
1、申请入学：大专及以上学历的人员提交报名资料，院校审核通过后，在规定时间内缴费，即可入校学习。
2、课程学习：同等学力课程有网络形式和面授形式2种，学员根据个人实际情况选择即可。
3、结业考试：修完课程后，须参加院校组织的结业考试，考试通过获得结业证书。
4、申硕考试：本科学位满3年即可参加申硕考试，也可以边学习课程边申硕，通过率更高。
5、获取学位证证书：申硕考试通过即可撰写毕业论文，通过答辩即可获得硕士学位证书。
以上就是关于“人力资源管理在职研究生报考条件是什么？”相关内容，入学门槛低、报考要求少人力资源同等学力申硕，十分值得想提升自我的职场人报考，有意向的可以查看人力资源管理在职研究生招生简章，选择院校进行报考！
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