什么是三方协议?
三方协议=就业协议书，一式三份，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
三方协议的主体是三方：学校、毕业生和用人单位;
三方协议对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言，只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到。
校方作为见证人，保护毕业生和公司双方的协议，保证毕业生和公司都不发生违约行为，或是监督毕业生或公司承担违约责任。
签三方前的注意事项(确定要进入该单位工作的学生注意看这个)
1.确定公司口碑
必须先确认好这家公司的口碑、工作内容、岗位的情况、试用期、加班及出差情况，预测自己的晋升空间和发展前景。
2.待遇
工资、补贴、奖金、福利、五险一金、公积金等等福利待遇一定要问清楚。工资：税前or税后?补贴：房补、伙食费、交通补助都有没有。
五险一金：国家规定企业必须为员工缴纳五险一金，应提前了解需要缴纳的费用是多少。
3.户口
在签订三方之前也要和用人单位协调清楚，如果需要，且公司称可以帮你解决落户问题，一定要在协议上说明。
4.派遣证
签完三方后派遣证将会直接派发到所在单位，而没有签三方则会派发到同学个人手里。
报到证和派遣证：报到证发给毕业生本人;派遣证装进毕业生档案内。两者对于同学们未来的职业发展至关重要，一定要妥善保存。当你需要换工作、进入事业单位或者考公，都需要出示报到证，
5.培训费
很多公司都会对新员工进行培训，你需要了解培训时是否需要自己缴纳培训费，这是个很容易踩坑的地方，可别被坑走一大笔培训费。签约年限/违约金在签约时同学需要注意协议中所涉及到的年限，以及如果三方违约需要赔偿的金额。
签三方对专升本是否有影响?
没有影响，三方协议签订之后既不会影响专升本的报名，也不会影响专升本的录取。
因为各省份专升本的报考和录取政策里面都没有对三方协议有任何要求，只要能够如期取得毕业证即可。
三方协议会影响档案调动吗?
不会影响。就业协议签订以后，你的档案并不会马上就调离学校寄送到你所签订的单位上去，个人档案都是你【毕业时】才能调离学校。
专升本的同学，你们升本成功以后在毕业的时候一般默认将你们的档案交于你自己带往本科院校或者学校邮寄到本科院校，这个到时候学校会合理安排，这一点不需要担心。
签三方后其他方面的影响?
很多人担心签三方协议后，会影响应届毕业生身份。
注意：只要不签劳动合同，那么你依然还保留着应届毕业生的身份。
应届毕业生的优势
考公务员时有些岗位只针对应届毕业生;进入优质企业最直接的渠道;
一些企业会对应届毕业生有完善的培养计划;
国企、央企对应届毕业生的的招聘名额多于社招;
应届毕业生的竞争压力小于社招。
签三方后可以毁约吗?
经常会出现这样的情况：有的同学还没有想好要不要来这家企业上班，就稀里糊涂签了三方。不久后考上专升本或者有的更好的选择，就开始纠结是否要解约。
解约是可以的。
在这里有很多坑哦，注意看：
1)有些企业会拒绝解约，或者有些企业在你没有想清楚前就催促你签订三方，遇到这种情况时，可以先让企业签署，等确定自己的想法后再让校方签署。
2)企业花费人力物力招聘人才，当招聘到的人突然毁约，对于企业而言是有很大损失的。因此在签订三方协议时，很多企业会规定违约金。
一般违约金都在5千元以内，而有些企业为了留住学生，甚至会将违约金提高到5万元人民币。所以签合同的时候一定要仔细看好每一条要求，若有违约金等要在签订前协议好，规避不必要的麻烦~
如果你实在不想在该企业工作，可是需要赔偿高额的违约金，那么有一种极端的方法：你可以选择先签订劳动合同，签完劳动合同后三方协议便会自动失效，然后再向公司提出离职申请，这样就不用赔付任何违约金，但是需要注意：签订劳动合同后你就失去了应届毕业生的身份!
签三方的每一个步骤都要严肃对待，要谨慎谨慎再谨慎!有任何事项记得在合同中标注清楚!如果合同没有明确标注需要违约赔偿，考上专升本后，在解约时公司提出要交违约金，那你需要通过适当的途径来维护自己的权益。
按照劳动合同法来说，违约金只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。
一种情况，公司确实给你花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证明.
另一种，涉及到竞业，这个你不涉及。所以对你，公司没有培训过，那么就不合理，法律不予支持该违约金，申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。
校方逼着签三方怎么办?
有些学校为了保证就业率，辅导员会催促学生签订三方协议，甚至声称不签否则就无法顺利毕业。
实际上，三方是否需要签订完全视同学情况而定，校方完全没有权利不给同学下发毕业证。
专升本同学完全可以不签。如果校方强制要求签订三方的情况，首先与辅导员沟通交流;如果行不通的话，可以向当地的教育局寻求帮助。