2022年河北专升本人力资源管理专业考试科目：公共课考试科目：数学二+英语(各100分);专业课考试科目：管理学原理+人力资源管理;参考教材：《管理学(第四版)》周三多主编，高等教育出版社《人力资源管理(第二版)》郭爱英，科学出版社。
人力资源管理专业
本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规
5.了解本学科理论前沿与发展动态
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力
7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等。