一个期望的突然失落会留下一处伤痕，即使那期望最终实现，也决不能使它完全平复。
眼前的哀伤，总有一个补救的办法，无论你怎样受苦，期望吧！期望是人的最大愉悦。
回首过去，我们心怀坦荡，回首过去，我们沉沦于昨日成功时鲜花与掌声的簇拥之中；回首过去，我们没有驻足在昨日构建的美丽梦想中。
云南旅游职业*就业率
2020届毕业生2590人,就业2235人,初次就业率86.29%。其中,建档立卡贫困家庭毕业生432人,就业率91.44%;*52个县生源毕业生282人。就业率91.13%;云南省9个贫困县生源毕业生279人,就业率91.13%。毕业生以当地就业、西部地区和*他区就业、中小微企业、基层服务就业为主,平均月收入2753元,雇主满意度87%,毕业三年职位晋升比例90%,毕业生对母校满意度94%。
学生实习的组织管理
顶岗实习是"工学结合"人才培养模式中培养学生职业能力的关键教学环节,是强化学生职业道德和职业素质教育的有效途径。通过顶岗实习,使学生能够尽快地将所学专业理论知识与生产实践结合起来,实现在校学习期间与职业岗位的零距离接触,使学生充分感受企业文化、体验职业环境、树立职业理想,养成良好的职业道德,练就过硬的职业技能。为加强学生顶岗实习的组织管理,提高实习质量,结合*实际,特制本办法。
*条 学生顶岗实习工作,由*分管教学副院长总负责,并组成由教务处、各教学单位、学生处共同组成的顶岗实习管理领导小组;各二级*成立由院长负责的顶岗实习工作小组,人员由专业带头人、教研室主任、实习指导教师、辅导员等组成;顶岗实习的日常管理由二级*和企业共同承担;*实习管理领导小组将对整个实习过程进行监督与考核。
第二条 顶岗实习可采取*为学生推荐实习单位和学生个人自主联系实习单位相结合的办法,实习单位与学生可以双向选择。无论是*推荐还是学生自主联系实习单位,学生到实习单位顶岗实习前,各二级*、实习单位和学生本人或家长应当签订实习协议,明确各方的责任、权利和义务,实习期间的待遇及工作时间、劳动安全*条件等,实习协议应符合相关法律规定。
不主动会失去，太主动不会珍惜，这就是人心。
希望并不是每一个都可以实现，信心也不会随时都慷慨激动昂，但至少不要 让自己后悔。
我常常告诉自己，受委屈时、泪水要往肚子里咽，泪水是流给自己的、不是 流给别人看的。
