当娇艳的晨曦温柔地抚摸大地时,轻柔的晨风里已散发着充满朝气的青春气息。伴随清晨的阳光,神圣的国旗护卫队率先出场,他们步伐坚定,整齐有力,国旗手们一丝不苟,严阵以待,体现着我校的良好精神风貌。伴随着庄严的国旗冉冉升起,开学典礼正式拉开了序幕。
云南新东方培训学校简介
云南新东方培训学校是新东方教育科技集团于2006年7 月在云南设立的分校。在昆明地区设有近14个教学点。学校自成立以来一直秉承新东方集团统一的品牌、统一的师资调配，统一的学习教材、统一的授课质量、统—的投诉系统、统—的教学服务、统—的教学管理制度，从而确保了云南新东方培训学校能够为所有学员提供高水准的教学和服务。云南新东方培训学校热衷公益，举办近干场公益讲座，受益人群超过60 万；赞助贫困中小学、贫困大学生，免费培训农村中小学教师，为贫困生提供免费培训名额，优异的教学质量、幽默的课堂气氛、先进的教学理念得到了学员和家长的认可和肯定，占据了云南培圳市场无与伦比的领军地位。
云南新东方在师资筛选上有极为严格的标准，即要成为一名合格的新东方老师需要经历“四面－四培－三审＂的考核流程。在成为一名合格的新东方老师之后，要成为新东方复读学校项目梯队的老师又需要经过学科组对其经验、功底、绩效、留存等情况的重重考核与筛选。在教学过程中学科组跟盯课堂教学质量，严抓课后反馈，细查周测月测分析，督促教学计划落实情况。在学员管理过程中具备精细化的管理模式－－对学生档案、日常管理、反馈回访、活动组织等方面的管理周全到位，根据学生类型制定个性化管理模式。
师资选拔、培训（师资优势）
云南新东方培训学校简介
云南新东方培训学校是新东方教育科技集团于2006年7 月在云南设立的分校。在昆明地区设有近14个教学点。学校自成立以来一直秉承新东方集团统一的品牌、统一的师资调配，统一的学习教材、统一的授课质量、统—的投诉系统、统—的教学服务、统—的教学管理制度，从而确保了云南新东方培训学校能够为所有学员提供高水准的教学和服务。云南新东方培训学校热衷公益，举办近干场公益讲座，受益人群超过60 万；赞助贫困中小学、贫困大学生，免费培训农村中小学教师，为贫困生提供免费培训名额，优异的教学质量、幽默的课堂气氛、先进的教学理念得到了学员和家长的认可和肯定，占据了云南培圳市场无与伦比的领军地位。
云南新东方在师资筛选上有极为严格的标准，即要成为一名合格的新东方老师需要经历“四面－四培－三审＂的考核流程。在成为一名合格的新东方老师之后，要成为新东方复读学校项目梯队的老师又需要经过学科组对其经验、功底、绩效、留存等情况的重重考核与筛选。在教学过程中学科组跟盯课堂教学质量，严抓课后反馈，细查周测月测分析，督促教学计划落实情况。在学员管理过程中具备精细化的管理模式－－对学生档案、日常管理、反馈回访、活动组织等方面的管理周全到位，根据学生类型制定个性化管理模式。
师资选拔、培训（师资优势）
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教师选聘标准
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评价维度
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细则
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学历要求
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是否四类人才
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经验要求
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1 、是否带过三年及以上的高考毕业班。
 2 、所带的毕业生中，考入985 、211 的比例，—本上线率 |
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专业要求
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是否专业对口
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教师资格证
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是否持有教师资格证
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功底要求
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功底测排名是否在前10％以内
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服务意识
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能够及时回复他人信息，有分享意识、团队协作意识
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价值观
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1 、热爱教育行业和工作，喜爱与学生相处
 2 、接受并认可教学服务动作并很好完成 |
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稳定性
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1 、有意原在城市，公司和岗位长期发展
2 、无升学、考公考编的计划 |