无论是哪个学校报名的学生，都会有一部分同学和家长对于自己要报名的学校的一些信息不清楚。会有一些家长问到学校报名条件、招生要求、招生对象等等。其实这些资料在官网都是会有的，同学们只需在要报名学校的官网查找就会知道这些要求和条件了，同学们也不必太担心这些问题。
保山曙光学校招生对象
应届初中毕业生，成绩达标。
保山曙光学校报名条件
1、身心健康，品德良好。
2、积极向上，积极学习。
3、遵纪守法，品行端正，无不良行为，有上进心。
保山曙光学校成长探因
曙光学校2000年9月1日创建时学生只有111人，经过九年的努力，学生人数已达1670人，学校办学条件不断改善，办学规模不断扩大，教育教学质量不断提高。曙光学校的创建促进了保山市教育体制的改革，激活了保山民办教育的发展，带动了保山高中教育质量的稳步提高，产生了良好的社会影响。曙光学校正以其规范的管理，过硬的质量，赢得了学生及学生家长的信赖，已经步入了良性发展的轨道。曙光学校取得成功的原因有四：
(一)创办人阮佼莉女士办学目的明确
作为民办学校，投资人的办学理念直接左右着学校的发展。曙光学校创办人阮佼莉女士的办学目的非常明确，就是社会效益高于经济效益，就是要在保山建立一所高质量的学校以回报保山的父老乡亲。到目前为止，学校总投资已达3000余万元，学生人数尽管已达1350余人，但董事长还没有收回一分投资，随着学校规模的不断扩大，办学条件的不断改善，学校的投资还在继续增加。由于董事长知人善任，学校不以盈利为目的，广纳天下贤才，在她的麾下已经聚集了一批教育精英。凡在曙光学校就读过的学生都认为曙光学校的老师不仅知识功底厚，教学方法好，而且还师德高尚。因此曙光学校正在以其先进的办学理念，优质的教育服务，过硬的教育教学质量，赢得了社会的赞誉。
(二)全新的体制是学校发展的动力
在曙光学校，我们奉行的是“能者上，平者让，庸者下”的用人理念，在管理上“职位能上能下，人员能进能出，待遇能高能低”，这样就彻底打破了平均主义的分配原则，真正做到了多劳多得，优劳优酬。
在工作过程中，我们时刻帮助全体教职员工牢固树立三个意识。第一是质量意识。质量是学校生存和发展的生命线，没有质量就没有生存的空间，那就更谈不上发展。因此我们要求全体教职员工为全体学生提供优质的教育服务，以优质的教育服务，带出优良的教学质量，以优良的教学质量回报家长。第二是竞争意识。现代社会处处充满竞争，只有竞争，才有活力、才有生机。我们要求每位教职员工要不断加强业务修养，不断提高工作能力，以适应现代社会竞争的环境。第三是团队意识。尽管我们的教师来自五湖四海，但我们都是曙光学校的一员，曙光的兴衰与我们息息相关。为了增强大家的团队意识，我们通过工会活动、各种竞赛、婚丧慰问等形式让全体教职员工感到集体的温暖，感到在曙光工作的幸福，让他们为曙光的发展做贡献，使他们为曙光的兴旺而自豪。
相信大家通过小编的介绍，同学们对学校是否有了进一步的了解呢。其实每所学校的报名条件都差不多，都要求同学们达到学校的录取分数线，就可以进行报名。招生要求以及对象都必须的达到学校录取分数线就可以的。希望同学们报名之后，入学了，可以快速进入学习状态，完成自己的目标。