2022昆明财经学校人力资源管理专业怎么样

人生，有时心如止水，静静地感受生活的宁静，百事顺利，日子和美;人生，有时波澜起伏，大起大落，时而悲伤，时而兴奋，时而痛心，时而欢喜，但是，不管怎样，一生都应该有坚强的信念，执着的目标，使你勇往直前，追求不懈。攀上山峰，见识险峰，你的人生中，也许你就会有苍松不惧风吹和不惧雨打的大无畏精神，也许就会有腊梅的凌寒独自开的气魄，也许就会有春天的百花争艳的画卷，也许就会有钢铁般的意志。

云南工程职业学院概况  

五年制高职学院是云南工程职业学院针对初中起点五年一贯制高职学生专设的二级学院，承担着学生基础阶段的教育与管理工作。毕业后颁发国家承认全日制普通高等院校大专文凭。现开设工程造价、建设工程监理、工程测量技术、水利水电建筑工程、机电一体化技术、建筑工程技术、电气自动化技术、汽车检测与维修技术、汽车营销与服务、电子商务、计算机网络技术、会计、建筑室内设计、学前教育、建筑经济管理、汽车运用与维修技术16个专业。  

五年制高职学院具有多年举办五年制大专的教学、管理经验，根据当今初中毕业生的特点，学院本着“以就业为目标、以学生为主体、以教师为主导、以训练为主线、以应用为主旨”的教育、教学理念。利用学院优质的教学资源，采用适应五年制高职学院特点的人才培养方案进行教学，培养适应当今社会需求的高职人才。  

学院本着“一切为了学生、为了学生的一切”的服务理念，采取多种途径加强学生综合素质能力的培养，首创“全民礼仪”。学院与时俱进，改革创新，用全新的教育、教学理念，通过思想教育，心理教育，安全教育，名师讲座等模块对学生进行人生观、价值观、道德观、法制观的教育和培养。将学生的专业实训，实践活动贯穿于教育、教学的全过程，使莘莘学子全面发展成为“学有所长、学有所用、学有所得”；“识好歹、知进退、懂感恩、守本分、有专才”的专业应用型人才。  
人力资源管理专业
培养目标

培养具有良好职业道德和创新意识，熟悉劳动法规，掌握人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理与评估、薪酬体系与福利等方面的专业知识，能熟练应用计算机技术，具备组织管理能力、协调沟通能力和良好的公文写作能力，具备服务多行业企业所需要的人力资源管理技能的高素质应用型人才

主干课程

人力资源开发与管理、招聘与测评实务、培训管理实务、薪酬管理实务、绩效管理实务、员工关系管理、劳动法理论与实务、员工素质测评

资格证书

助理人力资源管理师、秘书资格证、办公软件应用操作员、助理企业培训师

就业方向
面向企业及事业单位，从事人事助理、人力资源专员、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、人事信息管理员、培训师、行政文员、秘书、档案管理员等工作岗位

一个人若想拥有聪明才智，便需要不断地学习积累。华罗庚有句名言：“天才在于积累，聪明出于勤奋。”这是有道理的。就像古代大学者凌曙，小时候他家里穷，无钱上学。后来，他勤俭节约，省下了一笔钱买了很多书回来学习，终于成为一个大学者。还有宋代学者朱熹讲过一个故事：福州有一个叫陈正义的人，反应相当迟钝，读书每次只读50个字，一篇小文章也要读一二百遍才能熟。他不懒不怠，勤学苦练，别人读一遍，他就读三遍四遍，天长日久，知识与日俱增，后来无书不读，成了博学之士。学习是个人生存和发展的基本手段。人既是自然人，又是社会人，而人的本质在于人的社会性。自然人是婚姻的产物，社会人则是学习的产物。在学校里学习学科知识，你所获得的不单是学科知识，你还会获得做人的原则知识运用的技巧分析问题与解决问题的思维方式等。