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第二届大学生模拟求职大赛由南充职业技术学院院团委学生会于2021年5月25日15点在明德楼会议室110举办。
莅临的领导分别是：
郑妮佳
重庆铃耀汽车有限公司团委书记、人力资源总监。
欧阳雪
南充市就业服务管理局就业指导科科长人力资源管理师。
陈祥英
高坪区就业局办公室主任。
何绍林
南充职业技术学院(招生就业处副处长)。
参赛选手
一号选手刘佳玲(电信系)
二号选手陈姝宇(土建系)
三号选手赵郁吉(教育系)
四号选手罗羽帆(教育系)
五号选手乃古么成龙(农科系)
六号选手刘扬(机电系)
七号选手岳洪(农科系)
八号选手颜小青(土建系)
九号选手王开鱼(艺术系)
十号选手王璐(艺术系)
十一号选手李秀琼(外语系)
十二号选手陈文豪(机电系)
十三号选手汪梓烟(财经系)
十四号选手代洁林(电信系)
十五号选手张谊(财经系)
十六号选手文雅馨(外语系)
小组讨论
问题一
“如果你的成绩很突出，得到领导青定但却发现同事们孤立你，你如何处理南充职业技术职业学院怎么样？”
小组结论：
性格原因，针对不同问题提出不同解决方法
1、找自身问题
2、私下沟通
导师点评：
首先面对的人是自己的因素。发言要简明扼要、重点突出观点是什么为什么，思路要清晰。
问题二
“如果你受到上级领导的表扬，但你的主管却说是他做的，你怎样？”
小组结论：
得到领导表扬说明自己能力好，但是主管也是上司，不能马上去制止他，可以私下沟通，若主管欺压的话就跟主管上级沟通，毕竟工作是自己做出来的，我们有心血和一定的痕迹，是要追究的。
导师点评：
不要太过的锋芒毕露。
落幕
首先欧阳雪发言：
在求职生涯过程中，自我介绍是非常重要的，很多面试官看中自我介绍的第一映像。
自我介绍有以下内容：
1、突出自己特点，放大自己优势要勇于展示，不要加入无关信息。
2、要说出自己与面试岗位的匹配度，说出自己的经历不如说案例。
3、做PPT和VCR不能太粗糙。
在面试的时候一定要说相关的点，不要太过的介绍自己专业，从而忽视了自己发展和职业的想法，多突出自己优势和工作相关的能力。
1、求职过程中平衡价格与价值的关系。
2、面试过程中，区分好专业和特长。
3、希望大家衡量下职业发展的广度和深度。
最后何绍林总结：
今天比赛的目的就是为了让大家了解求职需要具备哪方面的准备，这样我们在学习当中在规划当中才有针对性和目的性。
当今就业形势非常严峻，不管再严峻都有好工作，面对众多竞争者，提升自己竞争力除了专业技能还要掌握求职技能。通过今天的比赛，你们对就业认知会提高到一个新高度，你们的未来充满阳光，你们的理想终究会实现。
本次模拟求职大赛在合照过后圆满结束。
来源：南职青年之声