南充职业技术学院是经四川省人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等学校,坐落在嘉陵江中游的川东北中心城市、千年绸都——南充市。学院先后获得教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校、四川省省级示范性高等职业院校、四川省优质高职院校立项建设（培育）单位、国家级高技能人才培训基地、四川省高技能人才培训基地等荣誉。
学院占地1403.4亩南充职业学院学费，现有在岗教职员工615人南充职业学院学费，全日制各类在校生12213人；设有机电工程系、财经系、农业科学技术系、教师教育系、土木与建筑工程系、电子信息工程系、外语系、艺术系、汽车工程与交通运输系、油气工程系、印刷包装系11个教学系48个普通专科专业南充职业学院学费，其中国家级重点专业2个，省级重点专业1个，省级示范性专业4个；建有各类实训基地133个，其中国家级实训基地2个；建有南充电子信息产业技术研究院、现代农业发展研究中心等市、院、系级科研机构17个。
四川省正聚力打造人力资源强省，让人才创新创造活力充分迸发，为人才创业发展营造优良环境；南充职业技术学院正奋力推进“1210”发展战略，全力打造现代农业、新一代信息技术、汽车汽配、现代商贸物流四大专业群，全面推进“西部一流、国内先进”的优质高职院校建设，我们真诚地邀请您加盟南充职业学院学费！
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招聘对象及其条件
1.博士研究生;
2.45周岁及以下（年龄计算截止至招聘当年的6月30日）；
3.具有中华人民共和国国籍；
4.遵守中华人民共和国宪法和法律；
5.具有良好的品行和职业道德；
6.适应职位要求的身体条件；
7.尚未解除纪律处分、正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
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优惠政策
1. 南充市“嘉陵江英才工程”优惠政策南充职业学院学费：
生活保障政策：与学院签订5年以上合同并作出相应贡献，管理期内合计资助20万元。提供人才公寓1套免3年房租费；
岗位激励资金：5年管理期内年度考核合格者给予每人每年0.2万元；
人才年金政策：在学院服务满8年且在南充退休的，一次性发放人才年金标准为每年1万元，最高10万元；
职务职级：博士研究生可直接任事业单位七级职员或挂任副县级领导职务，符合条件的可直接调任副县级领导职务；
职称待遇：博士应届毕业，来校工作满一年，符合师德规范要求，可认定为副教授；已经取得副高及以上专业技术职称，来校即可认定；
学费资助：从2019年起新引进来学院工作并服务年限满8年的，一次性给予3万元学费资助；
其余优惠政策按南充市“嘉陵江英才工程”相关规定执行。
2.学院优惠政策：
与学院签订5年以上合同并作出相应贡献，管理期内合计资助生活补贴及博士津贴40-50万元（不含教学科研奖励）；科研启动费20—40万元。
3.其他政策
可编制内引进；如非编制内引进，可采取协议工资制。
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专业要求
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应聘方式
1.应聘者将应聘简历及报名表（见附件）发送至我院人事处邮箱，邮件主题为“应聘专业+姓名＋所学专业+学位”；
2.学院审核后通知应聘者面试；
3.面试合格且经学院党委会研究同意后首次签订就业初步协议，下一步按南充市“嘉陵江英才工程”规定程序办理聘用手续。
附件：
南充职业技术学院
“嘉陵江英才工程”引进博士报名信息表