云南新兴职业学院(云南新兴学院死人事件)


3月18日12点37分云南新兴职业学院,云南新兴职业学院学生杨俨七的父亲发帖控诉,云南新兴职业学院他说自己17岁的儿子被学校以实习为名,送到江西南昌的工厂里打工。由于身体不适没有得到及时的治疗,儿子在2月11日死亡。事发后,学校和企业分别承诺赔偿66万元和90万元,却又双双反悔。

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云南新兴职业学院(云南新兴学院死人事件)

这件事的来龙去脉究竟是怎样的?为什么说这件事与劳动法、工资、专业、目的、意愿五个关键词相关?听缪老师来聊几句吧。

一、花季少年正青春,命丧工厂为哪般?

17岁的杨俨七就读于昆明的云南新兴职业学院。要把他死亡的事情说清,除云南新兴职业学院了他父亲杨昌东的说法,还要提到两个人,一是杨俨七的女朋友小云,二是杨俨七的同学小海。

杨昌东的帖子里,对杨俨七死亡的具体时间线有描述。2月7日,杨俨七身体不舒服,有感冒发烧的症状,却一连三天没有得到批准。2月10日,杨俨七上班咳血,依然坚持到下班,工厂主管带他到小诊所去看病,由于诊所已经下班,杨俨七被带回工厂。2月11日早上,杨俨七被发现气若游丝,被送到医院抢救无效死亡。杨昌东表示,医生曾经对他说过,如果早一点治疗,悲剧就不会发生。由此他认定,学校和工厂的压榨,是儿子杨俨七死亡的主要原因。

杨昌东的说法,有小云、小海的证言和杨俨七的微信聊天截图佐证。小云对记者说,这次不是教学实践活动,就是单纯的寒假打工。老师曾经表示,每小时薪酬17元,月薪不低于4000元。2月9日,杨俨七身体不适,工厂的组长依然给他安排了一个徒弟,让他把徒弟带出来,让徒弟顶替他,他才能去休息。

2月9日之前,杨俨七曾经在微信上跟小云表示,自己可能心脏有问题,躺着喘不动气。他还说自己请不了假。2月10日,杨俨七跟小云聊到,自己在9日晚上咳过血。

小海对记者说,杨俨七是夜班,他自己是白班,一个班持续12个小时,所以两个人很少有机会见面。杨俨七曾经在跟小海聊天时表示夜班太累,想调一调班,但带队老师没同意。2月11日早上8点多,小海发现杨俨七躺在床上,脸色煞白,嘴唇发干,便立刻通知了带队老师,杨俨七这才被送到了医院。

杨昌东的手里,有一份“证明”,“证明”显示,学校打算出66万元,“一次性解决”此事。杨昌东的手里,有一份录音,能证明工厂负责人允诺一次性支付90万元。

工厂方面的说法与杨昌东不同。3月18日,工厂负责人接受《潇湘晨报》采访的时候曾经表示,企业赔偿90万元的说法不实。当时跟家属签过协议,说的是学校给66万,工厂出30万,90万元是打包价格。家属先反悔了,才导致双方最终没能达成一致。

事情的前因后果,我暂且写到这里,下面我想问五个问题,事关《劳动法》、专业、工资、目的、意愿。

二、二十八年劳动法,为何仍然不遵守?

1994年7月5日,人大常委会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》。第四章“工作时间和休息休假”中的第三十六条明确规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条明确规定:如果要延长工作时间,一般每日不超过一小时,特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

现在是2022年,《劳动法》通过后的28年,它有没有得到严格的遵守?用人单位的领导们不愿意遵守《劳动法》吗?不遵守《劳动法》有什么后果?遵守了《劳动法》,就真的无法维持正常经营了吗?

三、实习本该分专业,医学工科能想通?

2021年12月31日,教育部、工信部等八部门印发了新修订的《职业学校学生实习管理规定》,明确规定不得安排与专业无关的简单重复劳动、高强度劳动,在不得“安排学生加班和夜班”基础上,要求实习单位遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,严禁以营利性为目的违规组织实习。

杨俨七学的是护理专业,他死在一家生产电子元器件的工厂,护理和电子有什么关系?学校找不到对口的实习单位吗?学校不愿找对口的实习单位吗?真相是什么?

四、实习工资不透明,学校老师有猫腻?

如果按照每小时17元的工资,按照《劳动法》规定的劳动时长,每月工作44个小时,薪酬只有2992元。在如今的中国社会,月薪3000做的是什么工作?我想问一下,工厂同工种工人的薪酬是多少?

网络上总是有人爆料,说职业院校实习的时候,学校和老师会从工厂财务支出的工资中克扣一部分,剩下的分给学生,对此类爆料我们该不该相信?即便我们不信,是不是也有权利去质疑?请问工厂给付的实际工资是多少?

五、实习目的很明确,预期是否能达到?

职业院校的学生为什么要参加实习?原因非常明确。因为他们毕业之后要走进社会,要去找工作,所以提前到实习单位熟悉工作环境,方便更好地融入未来的工作。

问题来了,有多少学生参加学校组织的实习,能够达成以上的目的?学校送学生出去实习,动不动就要跑到上千公里之外,这是为了学生好吗?

六、实习自愿不强迫,有人压住毕业证?

学校安排学生外出实习,必须遵循自愿原则,可为什么现实中有那么多的学校拿毕业证做要挟,要求学生参与所谓的实习活动?自愿和被胁迫后签下“自愿”的实习协议书,恐怕不是一回事吧?教育管理部门三令五申,为什么有些院校置若罔闻?你们拿学生当什么?

七、红色校园有宣传,名实真的能相符?

云南新兴职业学院的官网上是这么介绍自己的:现有三个办学层次、三个校区、全日制在校生23000余人。官网上的视频是这么说的:我们为什么要创建红色校园?因为我们学院是在中央红军和红二六军团长征走过的地方。

打开官网,第一时间映入眼帘的是创办者曾经获得的各种荣誉,出席各种活动的照片以及各类著作。我敬佩教育实干家,但我认为教育实干者没必要自我标榜;创办学校一定要对教育二字负责,听说贵校有祭孔大典,会组织学生重走长征路,我希望那不是流于形式,我希望每一个孩子都能得到善待。

《劳动法》为何不遵守?实习专业为何不对口?实习工资有没有被克扣?实习目的能不能达成?学生意愿是否得到尊重?

对杨俨七实习期间身亡,你怎么看?对杨昌东实名发帖,指责学校和工厂,你怎么看?对职业院校的实习,你怎么看?来评论区聊聊吧

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