弥勒市文武中等职业技术学校2022就业怎么样？
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1.校企合作开展情况和效果
学校有集实训、演示、交流、比赛于一体面积达3000多平方米的多功能训练场地，能根据实施性教学计划，科学合理地安排实训教学内容与顶岗实习任务，校企双方结合产品加工与实践操作共同开发项目实训教学案例多个，产教对接共同完成实训教学任务。
学校选择了多家企业作为学校的校外实习基地，并签订了学生实习（实训）协议，今年8月又与大理、曲靖两家健身俱乐部达成实习实训合作协议，目前各实习基地都能提供充足的岗位满足学生实习需要。
9月学校投资38万元购买安装了一块国家标准武术比赛垫子和跆拳道训练场地铺设。学校的教学实施、实验实训设备及教学工作环境进行得到改善，使学校教学软、硬件达到现代化学校标准要求。在此基础上，学校与企业紧密合作，互兼互聘，共同制定人才培养计划，结合企业用工与人才需求，以订单形式与学生签订用工协议，加强实训教学管理，以企业实际产品生产，提升学生实际动手技能，通过产品真实加工和虚拟仿真等手段充分体现企业真实情境，结合企业产品开发实训项目案例，企业产品加工营造真实生产场景。实现学生技能培养与企业用工零对接要求，达到了企业用工标准要求。
2.学生实习情况
严格执行《教育部等五部门关于印发的通知》(教职成〔2016〕3号)文,制定了《弥勒市文武中等职业技术学校实习就业管理制度》，强化领导，白万强校长为学校实习、就业领导小组组长、招就处、教务处、班主任为成员。
任务明确。每学期开学前一周，制定好本学期的工作计划，学期结束时完成工作小结；每月第一周，各系部实习、就业管理部门定期召开校外实习班班主任会议；每逢双月的最后一个星期五的上午召开实习、就业领导小组工作会议，校长听取各实习就业负责同志汇报工作，由校长、副校长布置一下阶段工作。协调解决实习、就业工作中的疑难问题；每年的十月份完成就业档案装订工作。
细化管理。每安排一次校外实训实习之前，召开家长会、实习动员会。由学校进行就业指导，职业道德教育，由用人单位介绍单位概况。安排好实训实习后，要签定协议。校长检查各班实习、就业负责人巡访工作，学生处主任检查负责实习、就业工作人员及班主任的巡访工作。
认真落实职业指导计划。在实训实习之前，班主任负责制定实习课题，必须完成《就业指导》教学内容与就业指导专题讲座，招就处和用人单位共同制定生产实习培训计划，确保顺利完成生产实习任务。
责任到人。班主任负责组织家长会，确保参加实训实习的学生及其家长到校开会，并负责学生与家长签写学生实习合同。各系部负责人，必须及时听取用人单位的信息反馈，认真填写学生实训实习巡视记录表，做到档案齐全，查阅方便，上报及时，符合各项检查要求，保证每月走访所有的用人单位一次以上，配合班主任做好各项相关工作。分管副校长每周要听取就业的工作汇报，检查布置就业的各项工作。校长负责考核各班负责实习、就业的工作，及时解决实习、就业处工作中的困难，宏观调控、指导实习就业工作