红河卫生职业学院2022年就业怎么样？
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拓展就业渠道，推动校企合作
1.学院每年组织开展大型就业双向选择洽谈会、小型专场招聘会，为毕业生提供了充足的就业岗位；到12月31日止，学院共组织院级洽谈会一次，小型专场招聘会四场（个旧市人民医院、蒙自市妇幼保健院、文澜镇及十里铺卫生院专场等）。
2.积极组织、鼓励我院毕业生参加各级各类医药院校举办的招聘会。我院毕业生参加了云南省中医学院、昆明卫生职业学院、云南新兴职业学院等医学类院校专场招聘会。
3.积极向各级各类医药用人单位推荐毕业生，对于需求量相对较大的各类医药用人单位，招就处积极组织、推荐毕业生前往参加招聘面试。如推荐参加昆明医科大学护理毕业生招聘活动、红河州妇幼保健院护理毕业生招聘活动等。
4.充分利用各种信息手段，向毕业生提供用人单位招聘信息。自3月份始，招就处通过多种渠道，广泛收集就业信息，利用学院现有信息技术手段，通过学院招生就业栏，建立学院就业群，利用班主任QQ群等方式，滚动发布大量医学及相关类就业招聘信息，为我院毕业生提供足够的就业信息及渠道。
5.开展订单式人才培养。我院先后与“健之佳”、“一心堂”等药业公司等签订顶岗实习合作协议，为药学系的实习生和毕业生提供充分的实习及就业岗位。
就业率情况
截止2015年8月31日，学院2015届毕业生的初次就业率为81.9%，至12月31日，已经就业人数为544人，就业率为93.63%。
师资
截至2018年12月底，学校有在职教职员工383人（其中，在职在编教职工305人、临聘人员78人（包含2名退休返聘人员））；有专任教师265人（其中，在职在编教师246人、临聘教师19人），有外聘兼职教师153人；教师中有硕士及以上学位教师76人（其中在职在编教师72人，临聘教师4人），高级职称专兼职教师136人，“双师型”教师80人；有专职辅导员25人；工勤人员26人；中层以上领导干部46人。