云南新兴职业学校就业情况
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校企合作-订单培养：
01、订单培养就是在学生入学后通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。
02、由企业委托学校为其培养专业人才，学校根据企业的要求定制教材，教授学生课程，培养符合企业需求的人才，学生毕业后直接按照合同到用人单位任职。
03、通过政府、学校、企业的积极配合，建立“校企合作、订单培养”人才培养模式实施和运作的长效机制。
04、随着教育系统日渐完善，在国家教育机构不断扩招、不断倡导让每个学生接受高等教育的机会的今天，社会上却出现越来越多受到高等教育的学生无法就业、越来越多的企业无法找到他们想要的人才的现象。
05、学校根据企业实际需求定向培养学生，企业包就业，学校、企业、学生三方受益。
06、在就业形势严峻的今天，这种“订单式”培养模式受到越来越多的学生、家长和企业的欢迎。
毕业生就业保障:
1、我院十分重视毕业生就业工作，专门设立“毕业生就业推荐办公室”具体负责毕业生就业指导、推荐工作。对毕业生进行有关方针政策的宣传，并及时为毕业生提供各种单位用人信息，组织面试，加强指导。
2、我院每年对毕业生举办“毕业生职业指导和就业推荐” 讲座，学校有具体负责职业指导和就业推荐的教师，并聘请有关专家到我院就毕业生如何面对市场、求职等进行有针对性的指导，帮助毕业生适应市场需求，抓住机会，实现自我。
3、我院在执行国家政策的基础上，把“公平、公正、公开，择优推荐，双向选择”作为就业推荐的原则，并以此确定了推荐的程序: 联系用人单位—掌握信息—公布信息—了解信息—自愿报名—择优推荐—安排面试一双向选择—公布录用—签定协议书—跟踪了解毕业生就业情况—用人单位信息反馈。
4、我院采取“请进来”和”走出去”等方式，拓宽毕业生就业路子。一方面主动与长期合作的单位联系，另一方面抓住各种信息，主动出击，抓住每一个可能接收学生就业的机会。一有需求信息就及时向学生公布，努力去推荐、去争取，每年绍织大小招聘会20余场。广泛邀请各用人单位到学校招聘人才，为我院毕业生和用人单位“牵线搭桥”，拓宽毕业生就业渠道。
5、我院“毕业生就业推荐办公室”多年来与云南各大医院、各大制药厂、以及各大药店等部门建立了良好的关系，并组织我院毕业生参加人才交流中心的招聘会，为毕业生提供更多的就业机会。其中药类各专业和“康复治疗技术”等专业毕业的学生，历年就业率均达到100%。
6、学院多年来从政策、技术、资金等方面支持毕业生自主创业，近七年已有200余人创业成功，带动就业人数超过1500人。
就业创业：
01、我院十分重视毕业生就业工作，专门设立“毕业生就业推荐办公室”，具体负责毕业生就业指导、推荐工作。
02、对毕业生进行有关方针政策的宣传，并及时为毕业生提供各种用人信息，组织面试，加强指导。
03、我院每年对毕业生举办“毕业生职业指导和就业推荐”讲座，学校有具体负责职业指导和就业推荐的教师，并聘请有关专家到我院就毕业生如何面对市场、求职等进行有针对性的指导，帮助毕业生适应市场需求，抓住机会，实现自我。
04、我院在执行国家政策的基础上，把“公平、公正、公开，择优推荐，双向选择”作为就业推荐的原则，并以此确定了推荐的程序:联系用人单位→掌握信息→公布信息→了解信息→自愿报名→择优推荐→安排面试→双向选择→公布录用→签定协议书→跟踪了解毕业生就业情况→用人单位信息反馈。
05、我院采取“请进来”和“走出去”等方式，拓宽毕业生就业。一方面主动与长期合作的单位联系；另一方面抓住各种信息，主动出击，抓住每一个可能接收学生就业的机会。一有需求信息就及时向学生公布，努力去推荐、去争取，每年组织大小招聘会20余场。
06、广泛邀请各用人单位到学校招聘人才，为我院毕业生和用人单位“牵线搭桥”，拓宽毕业生就业渠道。
07、学院成立对外国际创业学院，使我们的学生走出国门，走向世界，现在签订就业协议的有德国、法国、日本、美国、马来西亚等。
08、我院“毕业生就业推荐办公室”多年来与云南各大医院、各大制药厂、以及各大药店等部门建立了良好的关系，并组织我院毕业生参加人才交流中心的招聘会，为毕业生提供更多的就业机会。
09、其中“药学院”各专业和“老年服务与管理”专业毕业的学生，历年就业率均达到100%。
10、学院多年来从政策、技术、资金等方面支持毕业生自主创业，近九年已有500余人创业成功，带动就业人数超过4500人。
11、学院投资600余万元建成我院“大学生创新创业孵化园”，总面积约3000平方米，入驻创业项目团队12个。