未来五年我们如何跟人工智能竞争?
去年有一则新闻让我印象深刻：
河北唐山市某公路收费站撤销，遭到了收费站工作人员的集体反对。其中一位大姐哭诉: “我36岁了,除了收费啥也不会。”
这段时间，人工智能正在以超出我们想象的速度发展——随着手机支付、无人超市的普及，有很多工作岗位正在消失，这不能不引起我们重视。
也许有人会说：新技术出来，会淘汰一批人，但也会创造很多新的岗位啊!
但我想说的是：新的岗位，未必会留给那些老员工，毕竟他们在舒适区呆得太久了，早已丧失了学习能力;而那些职场新人，他们年轻、有干劲儿、学得快，关键是拿的工资还相对较低。
这种看法可能有些过于悲观，毕竟在短时间内，人工智能还无法取代我们的工作。
是的，现在还不会，但5年之后呢?10年之后呢?我们总不能幻想自己提前实现了财务自由、40岁前就退休了吧?
今天读了一篇职业生涯规划师——丛绿老师的文章，原名叫《未来的孩子如何与人工智能竞争》。虽然内容写的是孩子们的规划，但对我们成年人来说，还是很有启发。
未来五年，如果你想跟人工智能竞争，至少要具备这三种能力：
1.解决问题的能力
很多人认为，学习就是把不知道的东西，变成自己“知道”的东西。于是就花大力气去“记住”很多知识。
这种做法有一定的道理，但缺点也很明显：大脑不善于记忆的人，很难提高学习效率;并且，就算记住大量知识、方法、技巧，却还是难以“灵活变通”。
因为，我们日常生活中遇到的问题，都是很多原因综合起来的。能不能处理复杂问题、如何从纷杂的事项中理出头绪?这是人工智能无法替代的。
越是在人工智能发达的时代，越需要重视对复杂问题的处理。
银行柜员、收费站员工、超市收银员可能会被替代，但金融行业、物流行业却仍然需要大量专业人才。
2.沟通(共情)能力
人工智能时代，很多重复性的工作会被电脑替代;但对于人与人之间的协作、沟通，尤其是中国式的“人情世故”，是再强大的电脑也无法理解的东西。
提高自己的情商，修炼自己的沟通能力，在任何时代都是一项强大的技能。
3.终身学习的能力
如果硬要选一项最重要的能力，那就是“终身学习”的能力了。
回望过去，在文字刚刚发明的时候，谁处在社会的高层、谁能掌握权力?当然是识字的人;
在造纸业还没普及的时候，又是谁处在领先地位?当然是掌握了“知识”的人。
在个人电脑刚刚进入千家万户的时候，谁能够率先享受到互联网的便利、第一时间获取大量最新资讯呢?
当然是——最早学会用电脑的人。
所以，弗朗西斯·培根才说：知识就是力量(Knowledge is Power)。
这里的力量(Power)，你可以理解为：权力(Potence)。
当然，我并不是在鼓吹“往上爬”的思想。
但如果我们想在社会上立足，如果我们想生活得更好、拥有更多的选择、过上自己想要的自由生活，那么，从现在开始努力，还来得及。