人工智能相关的岗位薪酬状况如何?
要谈人工智能的待遇，得先清楚人工智能岗位都有啥，基于我的理解，我个人觉得分为以下几个：
AI research组
AI 应用组 (研究，系统)
业务组 (算法工程师)
AI research组由科学家和工程师组成，科学家包含NB的博士+教授，而工程师协助前面的大牛加速研究进程。举个例子，大牛A有了几个NB的idea，于是面了1、2个NB的硕士工程师干活，最后发顶会paper。我简单看了一下这些硕士工程师的背景，属于名校名项目里最top的那些硕士，他们以硕士身份加入，但已经具备很强的科研能力，只是没有读博罢了。
AI research 组做的都是最前沿的技术，而真正短期要落地到产品的还是AI应用组。里面根据方向分自然语言处理，计算机视觉，大规划机器学习平台之类的，里面集结了各种有专才的牛博牛硕做深度学习模型算法+系统平台优化的工作，他们要么在某个特定领域有所积累，要么熟悉c++，分布式高性能计算。前者主要还是博士和教授，后者硕士就多了。
以上2个组在公司里人都不多，但是这年头学AI的人多了，高手云集，博士间竞争已经特别激烈，硕士就更难了，于是大部分人其实是前往业务组做AI。
业务组里通常只是使用AI应用组已有的模型和框架，加上自己对业务的理解，提出一定的优化和个性化训练，大的公司有的组还是需要自己造轮子，比如广告算法组，博士占比超过一半，各种个性化算法模型。但大部分组的算法工程师，大概率只是做特征工程+微调模型+业务逻辑就足够了，一般不至于去到改深度学习模型的那一步。
最后回到题目，AI岗待遇。 AI research组大牛 > AI 应用组大牛 ~ 牛逼业务组大牛 > 知道怎么改模型的小牛 > AI调包侠 > 普通产品组工程师。
所以想要提高自己的待遇，理想情况下就是名校名导读博，发几篇顶会，然后自然会被邀请到AI research组工作了。
对于名校NB的硕士生，为了具备和博士竞争的资格，建议在一个细分领域(nlp, cv之类的)深入沉淀，出点paper，然后争取去AI应用组或者NB的业务组里去写模型。
对于普通的AI背景一般的非博士生，如果想做系统还好，要是想做模型……努力提升自己争一个好的业务组AI岗的机会吧。(什么是好的?要么发展快可以升值，要么牛人多可以学习)
对于非名校+非大牛+转专业，建议甚至思考自己是不是要做机器学习。这是一个有门槛的，竞争非常激烈的领域，现在AI待遇高，但那是有泡沫的。一旦各种成熟的机器学习平台搭建好了，就不再需要太多调包侠调参侠，业务组不需要那么多AI工程师(我发现很多业务组里就1个做AI算法的……)
所以，不是一定要在AI上面挤，去学分布式系统，云计算，移动端开发其实也挺好的。就算一定要搞AI，作为程序员的基本功还是得学好，在成为所谓的AI工程师之前，首先先成为一名优秀的软件工程师，写出高质量的代码吧 :)
数据源校招薪水
女朋友是某人工智能公司HR，坐标北京，几天前闲聊说到这个问题，分享一下。
公司是创业公司，规模不大。现在不到70人，准备年末就要到100人以上，所以HR招人压力很大，年前刚获得一轮亿元以上融资，年后还要融资，人工智能公司不差钱，现阶段不是因为这个行业的利润高，而是通过融资产生的投入高。AI行业看似热火朝天，实际上大部分是公司之间的模仿和重复，噱头多落地少。真正的技术突破很少很慢，只有几家AI巨头在做创新，凑热闹的居多，而且现在AI行业的热钱已经有了流出大于流入的趋势，AI行业不会一直这么火热，也会进入正常的行业周期。此为背景。
那天和中科院AI方向即将毕业的女博士谈，给的是年薪70万，年末还有奖金福利等，第二年年薪轻松过百万。但是人家没来。一是想做博后，二是想去BAT等大一点的企业。
女朋友分析是，创业公司虽然给的钱和BAT差不多，但明显工作压力比这些公司要大。所以人家不来也正常。也开玩笑跟我说，我们有个弟弟妹妹学这一方向的就好了，因为他们公司的股东，都是原来BAT做人工智能方向现在下来自己创业的，圈子都很熟，我们如果有个亲戚朋友，够得上格，培养三年然后去BAT，年薪比我们还高。
她也跟我说，国内现在人工智能方向工资的确是高，有点像赚快钱性质，国内除了BAT巨无霸，其他大部分的公司，特别是中小规模的人工智能公司，大家技术都差不多，那靠什么能脱颖而出呢?就是“速度”，谁先做出来产品谁占领市场。所以AI高端人才，比如中科院清华这种，你学这个的就可以来，来了就是高薪。
虽不可能一直这样，但现在真的是缺人。她原来在互联网软件公司做HR，也经历过虚高到现在平稳的阶段。现在互联网行业就没前几年那么疯狂了。她原来的互联网公司现在招聘一个清华本科毕业生，第一年是25~30万年薪。而如果在现在的人工智能公司，她能给到40~45左右。是要高很多的。而且每年工资涨幅也是很大的。
所以人工智能这一块还会持续火一段时间。但我们也谈到了一个问题，就是基本只要本科名校及以上(我说的名校不止限于清北中科院，211学校及以上的大学都有自己强势的专业，也是很有机会的)，但普通学校的计算机，很难进来。其实我们学计算机方向的毕业生从总体上看是供大于求的，但符合公司预期的，是供小于求的，所以招不到靠谱的人是HR们常用的口头禅，但其实这是一种正常现象，求职就像相亲，双向选择就会出现这样的问题，你看上的对方看不上你，能看上你的你又看不上人家。
现在人工智能方向的本科生及研究生平均工资，是高于决大部分行业的，这是事实，前面我也说过，是因为投入高，现在是不计成本抢市场的阶段，但人工智能公司也是良莠不齐，在蓬勃发展的背后凑热闹的也不少，过两年通过市场选择会倒下一批融不到资的企业。所以进大企业是较为稳妥的选择，进小企业，风险大，说俗点看运气，如果能跟着企业做起来，没准作为元老还会有额外收入，如股份等，但如果公司倒闭了，可能会浪费您的宝贵时间。
评论区很多人问具体公司，我只能说在第一张图的百强里，因为一我不想打广告，二是看的人较多，在实名回答里透漏具体公司的工资不妥。
还有评论区问人工智能公司HR工资的，应该是传统互联网企业的1.5倍左右，非垄断型国企的2.5倍左右。现在是人工智能风口，虚高一些，很像前几年互联网公司刚起步的时候，慢慢会回归理性。