现在有些家长觉得在网上了解学校的信息，始终不是那么的真实，毕竟网上有很多说法，肯定还是要自己亲自去学校里面参考之后才能知道这所学校的具体情况，这样去了学校就可以知道学校的设施设备和师资力量这些了，那么接下来就带同学们一起来看下重庆松藻技工学校的地理位置吧。
重庆松藻技工学校地址：重庆市綦江区打通镇。
重庆松藻技工学校乘车查询入口： http://map.baidu.com/
重庆松藻技工学校乘车路线
距离远的同学的可以自驾到学校。
重庆松藻技工学校实习管理
针对下矿实习学生较多，且分布在公司各矿，安全管理难度大的特点，我们提出了“四个三”的管理措施。
一是“三个不变”。即管理的机制不变。带队教师和班主任仍由原班主任担任，原班主任对本班学生比较熟悉和了解，有利于各项管理更好地到位。管理的方式不变。实习学生的管理与在校学生管理一个样，学校对班主任的考核一个样。管理的要求不变。实习的操行考核和实习成绩与在校学习一样对待，是确定学生能否毕业的重要学习指标。
二是“三个加强”。加强学生自我教育和管理。要求每个班一周至少召开一次班委和团支委会，每月至少召开一次学生大会，学生实习结束后学校将对会议记录进行检查评比。加强学校和带队教师对学生实习的检查。第一个月班主任每周至少下矿2次，以后每周至少下矿一次。加强学习期间的应急管理工作。总结下矿实习学生的管理经验和教训，对各种可能发生的情况制订好工作预案。
三是“开好三个会”。即实习学生动员会。讲清实习的目的，要求，实习的管理和应注意的问题，如何处理好同学之间、师徒之间的关系，如何逐步完成从学生到员工的角色转化等问题，有条件的要邀请学生家长参加。指导师傅座谈会。教师与师傅交换意见，有利于更好地了解实习学生的表现情况，以利于有针对性地加强教育和管理。阶段总结分析会。一般是一到二个月应由校方召集实习单位的人力资源部长、实习连队的领导和实习师傅进行阶段性的分析和总结，根据不同情况强化后期实习的各项管理。
四是教育学生塑好“三个形象”。守纪有礼貌的形象;勤快能做事的形象;谦虚好学习的形象。树立好“三个形象”既是教会学生做人的基础，也是学生学好技能，实现自我发展的基础。
重庆松藻技工学校介绍
重庆松藻技工学校是一个教学培训单位，主要开展技工教育、成人教育、煤矿特殊工种培训、员工职业技能鉴定等工作。因此，文化建设尤为重要。在安全文化建设上，我们深深地认识到：安全文化建设不仅是校园文化建设的组成部分，而且，煤矿技工学校的特殊性，确定了我们必须搞好安全文化建设。
上面就是重庆松藻技工学校学校的地理位置了，感兴趣的学生也是可以抽空亲自去学校里面实地考察一下的，学校附近有石壕溶洞群、重庆綦江区石壕红军烈士墓等地，这样同学们在报读这所学校之后，周末可以约上室友一起去这些景点打卡玩耍，去感受当地的文化风景，熏陶自我的文化意识。