现在的工资基本上是受职称公司的影响特别明显，职称工资在我们的教师工资表上被称为岗位工资，岗位工资分为初级中级和高级三种。
初级工资和中级工资之间的差距并不是太大，但是中级和高级之间的差距非常的大，因此而进行各种运算出来的结果会造成中级和高级老师之间的差距，即使同一年参加工作所有条件都相同的话，差距也会在1500元以上，个别发达城市甚至高达2000元以上。
而题目中所说的工龄工资，实际上在我们的工资表里面被称为薪级工资。
薪级工资是有国家标准的国家标准，有一个薪级工资表，每一年会根据它进行调整，我们这边是在每年的3月份或者4月份进行调整，调整的依据基本上是按照参加工作的年限来完成。
薪级工资，从低级的相差50元之内，到高级相差100元之内，但其实大多数老师在退休的时候也不可能到最高的高级，不过现在又出现了一个不好的苗头，在我们本地如果接连三年被年度考核优秀的话会进行薪级的加级。
这就意味着很多情形下，很多既得利益的人会努力控制住这些优秀的名额。
回到问题开头，我个人觉得按照薪级工资进行工资的晋升或者涨幅是最合理的。
这世界哪有什么合理，如果真的出现了那一天，普通的老师仍然是得不到最大的好处。