网友一：
当前农村学校缺老师是一个实际情况，特别中农村小学阶段，教师紧缺的现象十分严重。还有一个现象就是音体美等小学科教师更是奇缺。造成这一现象的原因主要有以下几点：
1、历史原因，七八十年代一大批民师转正的老师这几年到了退休高峰。从我所在的乡镇的初中，小学看，近5年每年退休人员都在5人以上，近几年要退休近初中近20人，小学更多。
2、虽然各地每年都有新招聘教师充实农村教师队伍，但由于工资待遇、工作条件等原因，农村学校留不住人，还以我所在乡镇为例，每年小学新增的教师只能基本与重新外考和辞职的教师持平。
3、由于农村地理条件决定，各乡镇学校点多面广。各乡镇只有十几名，几名学生的，甚至一师一校的教学点都普遍存在，这使得即使按国家规定的师生比配置教师都使得教师显得少了。
网友二：
首先，近年来随着城市化的发展，城乡之间的差异越来越大了。很多农村地区相对城市环境比较艰苦，设施也非常的不完善。即使在学校这样享受着国家大量补贴的地方，一些最基本的电器比如空调、电脑等配备也并不能齐全。这就导致了很难吸引来优秀的人才参与到农村的教学中来，这样城乡之间教学水平的差距也会越来越大。
其次，大多数老师的薪资待遇，都是根据当地的社会平均水平来确定的，还有一部分是参照公务员的工资来确定的。这就造成了在城市里工作的老师的薪资会比在农村里高很多。还有在以后的发展空间上，城市里毕竟接触的人比较多，教育组织架构完善，提供的岗位更多，以后发展的机会也多。这一点是目前农村所无法比拟的，又进一步造成了愿意到农村去工作的老师寥寥无几。
其实，随着国家对农村教育的越发重视，今后在农村教育方面的投入也将越来越大。最近国家一直推广将农村的学校资源进行整合，争取办成有实力、有规模、有一定教学水平的标准化学校。农村教育的未来，一定会越来越好！
网友三：
农村学校缺老师，特别是偏远农村地区缺老师现象更为普遍。缺老师的原因主要还是待遇问题。作为教师，也需要养家糊口，只有解决了生活温饱问题，才能为社会，为学校奉献自己的光和热。
现在教师的工资相对以前确实有了很大的提高，但是由于工资太低而离开的教师就再也回不来了。农村条件本身就比较艰苦，交通也不方便，所以农村学校的教师大多都吃住在学校。大多数教师都是从家里带来饭菜，中午自己做饭，晚上离家远点的还得在学校里住，这样的夜以继日的工作、吃住在学校里，家里完全顾不上，如果再不往家里拿点钱，老婆孩子肯定得抱怨。再加上身边的人如果比你工资高，她们的意见更大，所以能在农村教学坚持十几年的教师真是难得可贵的，最值得我们尊重的人。