工资高的地方考的人相对多些
其实并不是考老师的人越来越多，而是各地教师工资待遇不同，教师工资高的地方考的人相对多些，工资待遇低的地方考教师的人还是比较少的。条件艰苦的地方，教师岗位还会出现达不到最低开考比例的条件。
平时的工资收入主要是岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资四大块，其高低与教师个人的工作年限和职称有正比例关系。年轻教师慢慢地就会知道了。这里就不多说了。
现在很多地方都新增一块工资，那就是年终奖。有些发达地区的教师年终奖有七八万以上。
稳定的保障更具吸引力
教师的工资是有极强保障的，每月足额按时发放，近十多年来没有出现过一次拖欠工资的情况发生，而且一旦考上编制，只要不犯触碰底线与红线，基本上是不会被开除的。
我的一个朋友做生意，每月纯利润10000至18000，但是他依然羡慕每月能稳定领工资的生活。用他的话来说就是心里不踏实，总担心自己的行业会不会不景气，会不会生意不好做，年龄大了收入降低怎么办等等，羡慕我们教师可以无后顾之忧。
因此，稳定的保障虽然不能转化为具体的收入，但其对于部分偏稳健的人来说，在考量工作时，这一因素会很大程度上左右自己的选择！
虽然收入不高，但是前景不错
教师职业虽然没有公务员的收入高，但是教师职业比较稳定，每年都会都或多或少涨工资，因此，在收入上也是比上不足比下有余。同时，国家越来越重视教育，越来越重视教师地位的提高和教师待遇的提高，所以，从前景上看，教师职业还不错。
在专业技术方面，教师职业虽然比不上医生，但是，教师依然属于专业技术人员。从事教师职业，特别对于师范类毕业生来讲，是从事自己所学的专业，是专业能力的一种再现，可以更好的体现自身价值。
小编总结
1.工资不高，但是工作稳定。工作十年了，现在工资三千多，说实话真不够生活的，而且绩效发放不及时，去年的绩效，今年还没发，要养孩子养父母养房子养车子，现在真是不敢出门啊，但是谁让它稳定来，最起码不用东奔西走，早七晚六啊，加班也可以带回家，比如改作业批试卷啊。
2.时间充裕。为了照顾孩子还是比较不错的，寒暑假，周六周天可以陪陪孩子，但是近几年假期有点被透支了，因为周末经常加班，如果是为了教学也愿意加班，关键是都是一些乱七八糟的散事儿，暑假基本从八月初就结束了，因为要招生。
最后：
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